大成ラミック株式会社
【埼玉/財務企画担当】年間休日120日以上/福利厚生充実◎ ■液体包装フィルム、液体包装充填機の開発/製造/販売を展開。2019年3月期の連結売上高は270億円超 ■液体小袋包装の分野では業界トップクラスのシェアを獲得!主要取引先は大手企業多数!成長中の企業です◎想定年収 | 650万円~700万円 |
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予定勤務地 | 埼玉県 |
募集要項
仕事の内容
【仕事内容】大きな裁量を委ねて、組織の運営と財務経理の業務全般に従事いただきます。ご経験に合わせてお任せする業務を決定いたします◎
<具体的には>・連結決算業務(四半期・年次)・グループ会社(国内外)の決算アドバイス・開示資料の作成(有価証券報告書、決算短信)
【魅力】■フィルムと液体充填機を両輪で開発・製造している液体包装業界『唯一』のユニークな企業で、国内トップクラスのシェアを誇っています。安定していながらも、いまを事業の変革期と捉え、現状に甘んじず事業成長に向けたチャレンジを存分に行えるフィールドがございます。
必要な経験・能力等
【必須】・上場企業で月次・四半期・年次決算関連業務の実務経験がある方
・連結決算の実務経験があり、部員の指導、アドバイスができる方
【歓迎】・連結決算の実務経験が3年以上ある方
・子会社の設立、M&A の実務経験がある方・有価証券報告書の作成に関する実務経験が3年以上ある方・連結システムの導入を主導的な立場で行った経験をお持ちの方
配属先情報
募集職種 | 【埼玉/財務企画担当】年間休日120日以上/福利厚生充実◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\333,300~ 基本給\313,300~ 諸手当\20,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績:計5.4ヶ月分) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】埼玉県 白岡下大崎873-1 (JR宇都宮線「新白岡駅」より車で10分) 【最寄駅】 JR 湘南新宿ライン宇都宮横須賀線 新白岡駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始10日 その他(週休2日制 ※当社カレンダーによる) 【有給休暇】有(10~20日) (入社時付与(日数は入社月により按分)) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】保養所/財形貯蓄制度/社員持株制度/資格支援制度/昇給年1回職場NISA/GLTD保険/3大疾病保険/ |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■液体包装フィルム及び液体包装充填機DANGANの開発・製造・販売
設立 | 1966年03月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 長谷部 正 | |||||||||
従業員数 | 535名 | |||||||||
平均年齢 | 40.6歳 | |||||||||
資本金 | 3,426百万円 | |||||||||
株式公開 | スタンダード市場 | |||||||||
主な株主 | 日本マスタートラスト (10%) 株式会社タイパック (7%) 日本カストディ (3%) | |||||||||
本社所在地 | 〒349-0293 埼玉県白岡市下大崎873-1 | |||||||||
本社以外の事業所 | ■白岡第1工場、白岡第2工場、白岡第3工場、星川DANGAN'S STUDIO■事業所:新潟 ■支店・営業所:札幌/東北/東京/名古屋/大阪/岡山/福岡/韓国 | |||||||||
関連会社 | ■株式会社グリーンパックス ■Taisei Lamick USA,Inc ■Taisei Lamick Asia sdn,BHD | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【大成ラミック株式会社について】 ■1966年設立 ■「フィルムだけでは解決できないお客様のニーズにお応えしたい」という想いを軸に、包装フィルムと充填機械を併せて販売する独自のビジネスモデルを確立。フィルムの耐久性向上や国内トップクラス(分速30m)の充填機械の開発、コスト削減を実現してきました。更に用途や外気温等、充填条件の違いによる機械のサポートやトラブル発生時の迅速な対応など、フォロー体制を構築することで国内外の大手食品メーカー等、約900社と取引しています。研究と実践で培ったノウハウで『安全、安心、便利』な製品・サービスを提供し続けることをミッションとしています。 ■アットホームでありながら、若手が様々なことに挑戦できることが当社の社風。また、年齢の近い先輩が1年目社員と面談等フォローを行う「チューター制度」を導入。 一人ひとりが話をしやすい環境を整備しています。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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