株式会社シェアダイン
【神谷町/人事部長】在宅・リモート可/年休120日/福利厚生充実◎ ■1万人超の料理人をネットワークするB2B/B2Cプラットフォームを展開中 ■飲食事業者のビジネスモデル再構築、料理人の新しい働き方など、食産業における様々な社会課題に向き合っています想定年収 | 600万円~800万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
当社にて人事部長をお任せいたします。 今後事業成長を一層加速させ、次のフェーズに向けて全力で走れる環境を整えるため、人事部長を新たにお迎えすることになりました。
【具体的な仕事内容】
■中長期的な事業戦略に紐づいた組織戦略の設計■採用戦略の策定と成果マネジメント■組織開発・人材育成施策の立案及び推進■コーポレートカルチャー醸成のための企画立案及び推進■採用、人事制度、組織開発のオペレーションが円滑に運用されるための仕組みの構築■人事担当者のマネジメント■経営陣への人事戦略に関する助言・提言など
必要な経験・能力等
【必須】■人事責任者としてのご経験
【歓迎】■ベンチャー企業、スタートアップ企業でのご経験■組織構築・組織開発のご経験
【求める人物像】■当社の事業、ミッション、バリューに共感していただける方■社内外のステークホルダーを巻き込みながら、目標達成に向けて主体的にアクションを起こせる方■スタートアップならではのスピード感や環境変化に柔軟に対応し物事を推進できる方
【ポジションの魅力】■今後の事業成長の鍵となる顧客獲得の新たなチャネルを作る醍醐味を味わえる■事業・組織拡大の急成長フェーズに携われる環境
配属先情報
募集職種 | 【神谷町/人事部長】在宅・リモート可/年休120日/福利厚生充実◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥500,000~¥666,666 基本給¥500,000~¥666,666を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩1分 、 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩8分 、 東京メトロ 銀座線 溜池山王駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】リモートワークの利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:30~16:30) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始/慶弔/誕生月/病気休暇 等) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
料理人をネットワークするBtoC/BtoBプラットフォームの運営・開発 ■ご家庭向け出張シェフサービス「シェアダイン」■飲食事業者向け即戦力シェフマッチングサービス「スポットシェフ」■日本初の料理人専用キャリアサポートSNS「シェフリンク」
設立 | 2017年05月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 飯田 陽狩 | ||||||
従業員数 | 50名 | ||||||
平均年齢 | 36歳 | ||||||
資本金 | |||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23階 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 シェアダインは、「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、専門性の高い料理人が全国1万人以上登録する、日本最大級のB2B/B2Cプラットフォームを展開しています。2018年のサービス開始以来、プロダクトを通して内食・中食・外食の飲食業界全ての市場で料理人のマッチングを実現すると同時に、多様な働き方を支援するプラットフォームとして急成長中です。飲食事業者のビジネスモデル再構築、料理人の新しい働き方など、食産業における様々な社会課題の解決に向き合っています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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