日進機工株式会社
【北九州】営業・施工管理(土木部門) ◆高給与で年収UP/完全週休2日/賞与年3回NEW ■専門技術である『ウォータージェット工法』のパイオニアメーカー。他社にない技術で高い競合優位性が魅力の企業。 ■「お客様が困ったときに必ず力になれる」を目指す企業。取引先はダイハツ・関西電力、神戸製鋼所など大手ばかり!想定年収 | 500万円~650万円 |
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予定勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区 |
募集要項
仕事の内容
ウォータージェット工法のパイオニアメーカーである当社にて、土木・建設関連企業様向けの道路やダム補強、メンテナンス工事等の営業及び施工管理を担当。独自の技術で継続的に多くの工事発注をいただいています。
【この仕事のやりがい】大手のお客様より直接依頼を受け、高い期待の仕事を任せられること。そして施工完了の際に「ありがとう」という言葉を直接いただけること。『誰かのためになっている』実感を常に得られることが、この仕事の何よりの大きなやりがいです。
【出張について】主に高速道路等が現場となり、様々な地域への出張が発生します。片道150km以上の出張は出張手当あります。
必要な経験・能力等
【必須】資格をお持ちの方
(1級or2級土木または建築施工管理技士/技術士/コンクリート診断士)
【業務の魅力】顧客(大手自動車、化学、電力会社、ゼネコン)を相手に非常に頼りにされる存在になります。「顧客のために何とかする」という社風で、顧客のための提案であれば社内の承認も得やすい社風です。「顧客のために」を地で行く企業です。顧客からも「完璧な清掃(配管洗浄)となると日進機工」、「要望に柔軟に対応してくれる」とのお声を多数いただいています。
配属先情報
九州支店 エコテック課 6名 【採用背景】案件増加に伴う増員です。
募集職種 | 【北九州】営業・施工管理(土木部門) ◆高給与で年収UP/完全週休2日/賞与年3回 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 2級土木施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥299,000~ 基本給¥299,000~を含む/月 ■賞与:年3回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】九州支社 【所在地】福岡県 北九州市小倉北区 赤坂海岸6番4号 (ほとんどの方は車で通勤しています。) 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) (入社時に5日支給) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
【事業概要】工場設備・産業機器の設計・施工・メンテナンス 【主要顧客】トヨタ自動車、日本製鉄、トピー工業、新日鐵住金 など
設立 | 1965年02月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役 林 伸一 | |||||||||
従業員数 | 452名 | |||||||||
平均年齢 | 42歳 | |||||||||
資本金 | 97百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
主な株主 | NSホールディングス株式会社 (100%) | |||||||||
本社所在地 | 〒463-0808 愛知県名古屋市守山区花咲台2-401 | |||||||||
本社以外の事業所 | ●技術センター●東京・大阪・九州・東海・田原支店 ●碧南・戸畑・東北・静岡・広島事業所●東海支店日鉄構内事業所 | |||||||||
関連会社 | ●NSホールディングス株式会社 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】高い水圧を使い、工場の配管・床・壁の洗浄や高速道路やビルの壁のコンクリート剥離をメインに行っています。こういった水圧を使った洗浄は、自動車業界の工場や電力・石油会社のプラント、高速道路など、様々な業界で必要とされています。 【チャレンジングで自由な社風】当社では、『一つ隣の仕事』と言って、既存の主力事業であるウォータージェットの工事のみならず、お客様のご要望があれば、既存事業以外の仕事も積極的に取り組むことを大事にしてきました。社内でも、基本的に関係者から「それはダメ、あれはダメ」とルールを決められることはなく、社員1人1人が自分の考えをどうやったら実現できるか、一緒に考えていける風土があります。例えば弊社の花形商品である車両展示装置は、元々、立体駐車場を扱っていた部署の社員が考え、社長へ提案し作られたものですが、今ではそれ専用に扱う部署ができるほど、事業として認められています。 【業務紹介】「なんとか重工」You Tubeチャンネルで当社のことが紹介されています。業務の一例となりますが、現場のイメージ感をつかんでいただけるのではないかと思います。ぜひご覧ください! | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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