株式会社シュクレイ
【エリアマネージャー候補/ポップアップショップ企画・運営】●イベント販売 ◆「今日一人、熱狂的なファンを作る」をモットーに商品力×売場力×販売力を併せたオリジナルブランドを展開しています。◆お菓子の総合プロデュース企業である【寿スピリッツ(プライム市場上場、売上501億)】中核子会社想定年収 | 493万円~650万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区、東京都大田区 |
募集要項
仕事の内容
★東京、大阪を主とした全国の各催事場(百貨店・イベント会場)で、ディスプレイの企画・運営、当社商品の接客販売、担当ブースのマネジメントをお任せします。
出店期間中は店頭で接客販売を行いながら、販売リーダーとして、派遣スタッフやアルバイトスタッフのマネジメントも行います。各エリアの催事場ごとの特色をとらえた商品のディスプレイや装飾、販売手法などを工夫頂きます。催事終了後は、次の催事の準備や、事務作業などを行います。催事場には多くの競合他社様も参加しますのでリサーチ頂くこともお仕事にひとつです。※販促物デザインのオーダー等もお任せいたします!
必要な経験・能力等
【歓迎】■チームで働くことが好きな方 ■営業・販売経験者
■全国様々な場所での勤務をしてみたい方。※転勤は御座いません。
■半年以上の接客販売経験がある方。(アルバイト経験も歓迎。)
【魅力】店の外観や売りたい商品の構成比、催事毎のスタッフ育成など、ご自身で店舗経営を行う感覚に近い仕事が可能!
【社内風土】★仲間を「ほめる」「認める」文化 ★ 仲間を「ほめる」
「認める」ことは短所を補うことではなく長所を伸ばすこと。出来ないことではなく、出来ることを大切にすること。社員皆が前向きな考え方をする為、失敗も次へ繋げる機会として挑戦し続けることを良しとします。
配属先情報
◆関東を中心に展開する当社のブランドを全国へ発信・拡大していく重要なポジションです。 現在は20名ほどが在籍しております。
募集職種 | 【エリアマネージャー候補/ポップアップショップ企画・運営】●イベント販売 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥290,000~ 基本給¥290,000~を含む/月 ■賞与実績:5か月分(2022年実績) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 青山一丁目駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 勤務地② 【事業所名】シュクレイTRC 【所在地】東京都 大田区 平和島6-1-1 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】催事は全国各地で実施いたします。出張ベースで催事運営をお任せいたします。 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間50分) 【休憩】70分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】108日 その他(月9日休み。※月ごとのシフト制。) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■従業員持株制度/家族手当/役職手当/介護休業制度/表彰制度/各種特別休暇 等 |
選考内容 | 【面接回数】3回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
お菓子 (和・洋) の製造・企画・販売 東京を中心に関東で自社オリジナルブランドの直営店・卸売事業など展開中
設立 | 2011年12月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 阪本 良一 | ||||||
従業員数 | 796名 | ||||||
平均年齢 | 33.8歳 | ||||||
資本金 | 60百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 寿スピリッツ(プライム市場上場) | ||||||
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1-2-7コウヅキキャピタルイースト7F | ||||||
本社以外の事業所 | 横浜工場・浜松工場・静岡工場 | ||||||
関連会社 | 【寿スピリッツグループ】寿製菓(株)/(株)ケイシイシイ/(株)ひだ寿庵/(株)東海寿/(株)三重寿庵/(株)寿庵/(株)寿香寿庵など | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■□■□■□■□■ ★今日一人、熱狂的なファンを創る!★=そんな、株式会社シュクレイとは!?= ■□■□■□■□■ ○目の前の売上・数字を追うのではなく、お客様と一緒に働く従業員をファンするために、 長期的な視点で接客力・売場力・商品力を育てる方針を掲げております。 ○積極的に試食出しや声出しを行うのが特徴で、「待つ」タイプの接客は望まれる方は、少しミスマッチかも知れません ○当社の従業員の約半数が地方出身者で、中途採用では地方から上京される方が多いです※住宅手当あります(支給規定あり) ○「楽しく取り組む」を掲げている部署の募集ですので、一緒に働く仲間を大切にしたいという考えの方は大歓迎です ○ES向上(社内満足度)がCS向上(顧客満足度)に繋がると考えているため、半年に一回従業員満足度アンケートを実施。 ○全社一丸の経営を実践するために、独自の経営哲学を集約した「こづち手帳」を作成し、全社員に配布・浸透させています。 詳しい内容がございますので、ぜひご確認ください!⇒https://www.sucrey.co.jp/recruit/ | ||||||
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