富士インフォックス・ネット株式会社
【システムエンジニア】港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定◎ 売上の7割をインフラ事業が占め経営基盤が安定。取引先はエンドユーザー、元請け企業が中心で高い技術力を評価されています。自社開発サービスや社会貢献としてDX推進に注力し、新規顧客を獲得して事業拡大中。| 想定年収 | 400万円～770万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
■金融、流通、官公庁など幅広い業界のお客様と取引がある当社において、自社製品またはお客様先のWebシステム、業務アプリの要件定義、基本設計、詳細設計、製作、テスト、移行、保守等をお任せします。
【自社製品の開発の場合の案件例】
「スクールアシスト 昴」や「データ分析・業務効率化支援ツール『BI21』」などの自社製品の開発に携わって頂きます。
【客先常駐の開発の場合の案件例】
・新聞社向けWebシステム開発
・中古車リアルタイムオークションWebシステムの基本設計～運用
必要な経験・能力等
【必須】Java、JavaScript、Excel/VBA、SQL、PHP、Pythonなどの開発実務経験3年以上
☆平均残業13h/繁忙期以外は基本定時退社
【当社について】
■「働きやすい職場環境づくり分野」「子育て支援分野」で評価され、港区ワークライフバランス推進企業に認定されています。社内で育休取得を推奨しており、男性の取得実績もあります。
■設立から30周年を迎え、長期的な顧客との関係性が出来上がっているため、上流工程から参画できる案件も多く、腰を据えて長く働ける環境があります。売上も着々と伸びており手堅い経営基盤をもつ会社です。
配属先情報
■東京本社
| 募集職種 | 【システムエンジニア】港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥287,000～￥550,000 基本給￥224,000～￥400,000 固定残業代￥63,000～￥150,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 芝5-13-15 芝三田森ビル5F 【最寄駅】 都営地下鉄 都営三田線 三田駅 徒歩6分 、 JR 山手線 田町駅 徒歩8分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】※案件によっては現地作業や客先での業務が発生することがあります。※エンジニア職の約8割が在宅勤務をしております。 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：35.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
【事業内容】■ITインフラ(サーバ・ネットワーク)の設計・構築/システム開発 ■業務改善ソリューション「BI21」■学校支援ソリューション「スクールアシスト昴」■新サービス開発 等
| 設立 | 1991年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 近藤 俊一 | ||||||
| 従業員数 | 180名 | ||||||
| 平均年齢 | 38歳 | ||||||
| 資本金 | 60百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝５－１３－１５芝三田森ビル５Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■名古屋支店 ■九州支店 ■関西支店 ※転勤なし | ||||||
| 関連会社 | 取引先：富士通、日立製作所、日本経済新聞社、中電シーティーアイ、学研プロダクツサポート、Sky、伊藤忠テクノソリューションズ、大原薬品工業、千葉大学 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社の特長】≪働く環境≫港区ワーク・ライフ・バランス推進企業 (残業時間削減と子育て支援の取り組み) にも認定され、フレキシブル出勤やフルリモート勤務など、エンジニアが働きやすい環境・社風づくりに取り組んでいます。20代のインフラエンジニアが34％と多数を占めており、若手社員に活躍のフィールドが広がっています。≪研修≫基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できます。配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずLinux、Cisco製品、AWS・Azureなどスキルを磨けます。≪キャリアアップ≫前期・後期・通期評価で、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施し、今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、希望に沿ったジョブローテーションを実施します。【案件事例】外資系チェーン飲食店向けにデータソリューションサービス、大手新聞社のデジタル版サイト及び検索システムの開発、就職サイトの開発、大手貸スタジオWeb予約管理システム、製造業向けWebシステム更改【新規開発サービス事例】組織の心理的安全性を高めるコミュニケーションツール、地方創生のためのDX施策提案、特殊コードを活用した本人認証・個人情報の運用システム | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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