ＦＰＴコンサルティングジャパン株式会社
MS＜東京＞【オフショア運用コンサルタント】成長率30%のベトナム系外資 ■設立から急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人と、事業戦略策定～テクノロジー･データの活用に向けたビジネスサイドのコンサルティング領域に強みを持つ(株)エル･ティー･エスの合弁会社| 想定年収 | 400万円～2,500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
オフショア運用コンサルタントは、少ないオンショア（日本側に居る）担当として、オフショアメンバーとうまく協力し合ってお客様に高負荷価値サービスを提供することがミッションとなります。
弊社のオフショア運用サービスでは高いオフショア率でのサービス提供をしています。
【プロジェクト事例】■大手電機メーカー向けアプリケーション運用アウトソーシング ■大手衣料品製造流通販売企業向け基幹アプリケーション運用アウトソーシング ■大手機械製造業向けグループIT運用保守アウトソーシング構想検討
必要な経験・能力等
【必須】■インフラ and/or アプリ領域の運用プロジェクトにおける現場経験（3年以上） ■クライアントの現場担当者の方々とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を推進できる方
■オフショアチームとコミュニケーションが取れ、異文化をリスペクトし、協働できること ■ITIL等の運用メソドロジー、PM-BOK等の管理メソドロジー等、業界標準の運用や管理手法を用いることが可能なこと ■中大規模運用プロジェクトにおけるサービス管理業務の経験 ■運用実績報告、障害報告等の報告書の作成経験
配属先情報
FPT全体ではベトナムをはじめ様々なバックグラウンドを持った方が在籍しておりますが、当社は日本人が8割以上の組織です。
| 募集職種 | MS＜東京＞【オフショア運用コンサルタント】成長率30%のベトナム系外資 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥4,000,000～ 基本給￥223,333～ 固定残業代￥110,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】三田オフィス 【所在地】東京都 港区 三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季/年末年始） 【有給休暇】有（10～20日） （有給休暇：10日～20日※消化率8割以上） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
1.IT（情報処理技術）及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング 2.デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング 3.IT（情報処理技術）を活用した業務改善に関するコンサルティング 等
| 設立 | 2019年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 グエン フウ ロン | ||||||
| 従業員数 | 600名 | ||||||
| 平均年齢 | 33.5歳 | ||||||
| 資本金 | 270百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | FPTジャパンホールディングス(株) （80%） 株式会社エル・ティ・エス 20% （20%） | ||||||
| 外資比率 | 80% | ||||||
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園１－７－６ＫＤＸ浜松町プレイス６階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 東京/大阪/福岡（FPT全体では北海道/栃木/東京/横浜/浜松/名古屋/大阪/広島/福岡/沖縄に拠点有） | ||||||
| 関連会社 | FPTジャパンホールディングス株式会社/FPTソフトウェアジャパン株式会社 FPTニアショアジャパン株式会社/FPTテクノジャパン株式会社 等 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】■日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している当社。■企業にとってデジタルトランスフォーメーションが必須とされる現在、DXを推進する際のお客様との共創をエンドツーエンド（ワンストップ）で提供できる企業はほとんどありません。しかし当社はFPTソフトウェアすべての約16,000人というリソースを効果的に活用し実現可能な点が強み！結果、多くの大手企業様とお取引をさせていただいております。■コンサルティングファーム出身者が続々と参画し、3年で売り上げ300%UPと急成長中（アクセンチュア、PwC、デロイト、キャップジェミニ、シグマクシス、日立コンサルティング等々出身者採用 / 元アクセンチュア会長の森正勝氏がエクゼクティブアドバイザーとして就任等■2020年には日本経団連加入、国内9拠点設立。今後も更なる成長を遂げ、日本のIT企業トップ20社を目指しています。 【社風】■ベトナム系の企業ならでわでのアットホームな中でもアグレッシブに、向上心持って取り組んでいる社員が多いのが特徴。ルールに縛られすぎず自由に柔軟に、伸び伸びと働ける環境です。■活気の中にも常に笑顔が溢れており、率直に意見も言いやすい◎ | ||||||
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
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非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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