カインズ株式会社
【総務/葛飾】創業98周年の老舗メーカー/長期就業で環境◎充実福利厚生◎ ■自由な発想をカタチに出来る会社 ■創業98周年を迎えた今もなお新規事業・製品を創出し続ける老舗メーカー ■社内イベントあり ■残業20時間以下 ■年間休日122日想定年収 | 320万円~450万円 |
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予定勤務地 | 東京都葛飾区 |
募集要項
仕事の内容
■当社を含むグループ企業の総務業務(企画・人事労務業務等々)をお任せします。バリューアップセンターとして社内で働く皆さんが気持ちよくお仕事できるよう、サポートをお願いします。
■電話対応・来客対応■備品・消耗品・贈答品等の手配
■社内イベントの企画・運営■健康診断の実施
■人事情報管理■入退社手続き
■就業管理■就業規則/諸規定
■労使関係管理■繁忙時期等に経理担当のサポート
必要な経験・能力等
【必須】■基本的なPCスキル■普通自動車第一種運転(免許AT限定可)
【歓迎】■何かしらのアシスタント・総務のご経験(年数は問いません。)
■Microsoft Excel ピボットテーブル、VLOOKUP関数 利用経験者
【当社について】
カインズグループは、世の中の変化をすばやく捉えた「ものづくり」とお客様へ誠実な心を持ち続ける「おもてなし」の調和をはかり、常にお客様に満足していただくために「良い仕事をする」ことを第一に考え、ニーズを先取りした商品開発を行い、品質・環境・社員満足の向上に努め、社会に貢献し未来へ企業を継続発展し続ける経営を目指します。
配属先情報
■事務系スタッフ 女性:5名 ■事業所全体 合計 :16名 男性 :10名 女性: 6名
募集職種 | 【総務/葛飾】創業98周年の老舗メーカー/長期就業で環境◎充実福利厚生◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥230,000~¥320,000 基本給¥230,000~¥320,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 葛飾区 高砂1-21-4 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 08:30~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(※年3回式典等により土曜出勤あり) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 勤務延長制度あり上限70歳 退職金(入社3年後より権利発生) |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
カーAV取付キット事業/カーAV周辺機器事業/鉄道グッズ事業/搬送機器事業/物流代行事業/ワイヤーハーネス事業/樹脂成型事業/化粧品事業/DTP・WEB制作/電子部品(ハーネス・プリント基板等)の製造・販売
設立 | 1971年10月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 金子 高一郎 | ||||||
従業員数 | 39名 | ||||||
平均年齢 | 40歳 | ||||||
資本金 | 45百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
外資比率 | 0% | ||||||
本社所在地 | 〒125-0054 東京都葛飾区高砂1-21-4 | ||||||
本社以外の事業所 | ◇細田生産センター◇水元開発センター◇八潮生産センター◇品川技術センター◇高山事業所 | ||||||
関連会社 | カインズ株式会社、株式会社カナック企画、株式会社ワントップ、株式会社カネコ、株式会社ドゥサンクィル、株式会社エレクス | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【入社後のフォロー】入社後約1週間はカインズグループの理解を深めるために、配属部署とは関係のない部署の業務経験をしていただきます。社内オリエンテーションにより、自分の配属部署がグループのどの部分の仕事を担っているのか理解することができ、また弊社の雰囲気を掴み取っていただくことができます。また、上長とのアセスメントや人事担当との入社後フォローもございます。その後、業務オリエンテーションとなります。 【選考フロー】一次面接(オンライン)→SPI→最終面接→内定 ■面接対応可能時間:基本的に平日9:00~16:00 ■面接方法:一次面談/SPIはオンライン、最終面接は来社でおこないます※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
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