株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
【東京勤務】テクニカルプロダクトマネージャー(Tech PdM)/テレワーク中心 ■企業の「人・組織」問題を解決するリクルートのコンサルファーム■年間休日130日・フレックスタイム制・在宅勤務導入■事業環境変化の早まりと個人の価値観多様化という社会構造変化に対し、様々なソリューションを提供していきます想定年収 | 717万円~1,265万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
当社の主力事業である研修サービス領域において、更なる事業の成長・拡大を実現する為に、ITを活用したユーザーの研修体験価値向上をご担当頂きます。技術的なバックボーンを持ったプロダクトマネージャーとして、
新規プロダクト開発の企画段階から参画いただき、エンジニアと協力しながらリリースまで一気通貫でご担当いただきます。
【仕事内容(一例)】
■研修で利用するITプラットフォームの新規開発マネジメント ■企画担当者との要求・要件定義 ■既存の運用やビジネス要件を整理し、大まかなシステム全体の構造設計を行う ■リリース計画や、開発体制の整備
必要な経験・能力等
【必須】以下いずれかの経験3年以上
■Ruby、JavaScript、Python、Golang、PHP、Javaのいずれかを利用したWebアプリケーションの開発経験
■ITシステムのプロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
■システム開発経験:(1)PdM経験 (2)パブリッククラウド(AWS)の利用経験 (3)システム開発を伴うプロジェクトのリード/マネジメントのご経験 (4)開発パートナーとの協業・マネジメント経験
■仕事に対してのスタンス
(1)必要であれば専門性をこえて自発的に興味関心を広げ、自律的に動ける方 (2)適切なコミュニケーションをとりながら、様々なプロフェッショナルと協働できる方
配属先情報
募集職種 | 【東京勤務】テクニカルプロダクトマネージャー(Tech PdM)/テレワーク中心 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥389,500~ 基本給¥266,500~ 固定残業代¥123,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F 【最寄駅】 JR 山手線 田町駅 徒歩5分 、 都営地下鉄 都営浅草線 三田駅 徒歩8分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】変更範囲:会社が定める本社およびすべての事業所 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:50.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】130日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(慶弔/産前産後/看護/介護/ボランティア等) 【有給休暇】 (※但し、入社月により日数按分有。) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】カフェテリアプラン/リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など |
選考内容 | 【面接回数】3回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(SPI) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
人・組織の課題解決を支援するリクルートのプロフェッショナルサービスファーム。「個と組織を生かす」という理念を元に、企業の、個人と組織の可能性を拓く。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4つの領域から企業の課題解決を支援。
設立 | 1989年10月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 山崎 淳 | ||||||
従業員数 | 614名 | ||||||
平均年齢 | 38歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 株式会社リクルートホールディングス | ||||||
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-16-16住友不動産田町ビル 4F | ||||||
本社以外の事業所 | 本社(田町) 拠点所在地:東海・関西 | ||||||
関連会社 | 株式会社働きがいのある会社研究所 他 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | <インサイズに関して>https://www.ms.recruit-insides.net/ ・働く個人の価値観やその時々の心理状況をアンケートなどで分析し、1on1などに活かしていただくためのマネジメント支援システム。上司と部下が適切にコミュニケーションを取れるように、具体的なアドバイスやオンライン相談機能も備えています。2019年にローンチされたのち、人事サービス関連の表彰を数多く受けており、大手企業を中心に数多くのお客様から高く評価されています。継続率も高い水準となっており、将来性が高いサービスです。担当顧客の内情をデータで掴んだうえで、組織内のコミュニケーションを円滑にするためにはどうすればよいか/ボトルネックをどのように解消していくか、といったテーマを扱うこともあり、HR領域・人事領域における実践的知見を積んで頂くことが可能です。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
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