アデコ株式会社
【東京/新宿】人財営業 業界未経験歓迎!総合人材サービスアデコグループ 世界60カ国及び地域に5,100拠点と33,000人の社員を有し、一日あたり50万人を超えるスタッフを派遣すると同時に人材に関するあらゆるサービスを提供する総合人材サービスアデコグループ(本社:スイス)の日本法人想定年収 | 420万円~560万円 |
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予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
顧客の総合的な人事周りのソリューション営業をお任せします。(人財紹介、派遣、人事制度設計、働き方変革等)総合人材サービスとして、顧客のあらゆる課題を解決できる点が遣り甲斐です。
【具体的には】■既存企業への定期フォロー及び契約の適正化とメンテナンス ■テレセールス、新規訪問、DMによるクライアント新規開拓
■クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ■商談を重ねてクライアントのニーズを特定し、派遣、請負、紹介など、ニーズにあった解決策を提案する。
■会社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実践する
必要な経験・能力等
【必須】■営業経験(個人、法人不問)をお持ちで人財営業に挑戦されたい方
【補足】当社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の人事制度設計や働き方変革にまで及びます。無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の顧客理解が問われる職務となります。「それは本当に顧客が求めている事なんだろうか」こんな問いかけを常に考え、既存のクオリティやアウトプットに満足せず、より良いサービスの提供を目指します。
配属先情報
新規営業と既存営業のどちらもお任せ致します。
募集職種 | 【東京/新宿】人財営業 業界未経験歓迎!総合人材サービスアデコグループ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥249,000~ 基本給¥249,000~¥348,000を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】新宿サンエ-ビル 【所在地】東京都 新宿区 西新宿1丁目22-2 新宿サンエ-ビル6F 【最寄駅】 JR 山手線 新宿駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 勤務地② 【事業所名】新宿センタービル 【所在地】東京都 新宿区 西新宿1-25-1 新宿センタービル34F(Sサイド) 【最寄駅】 JR 山手線 新宿駅 徒歩7分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】124日 (内訳) 完全週休二日制 日曜 祝日 年末年始5日 その他() 【有給休暇】 (入社日にあわせて最大10日付与) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金(401k)制度/法人会員制クラブ利用/リフレッシュ休暇/その他の有給(結婚、忌引・配偶者出産)等 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
設立 | 1985年07月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 平野 健二 | ||||||
従業員数 | 3,000名 | ||||||
平均年齢 | 39.8歳 | ||||||
資本金 | 5,560百万円 | ||||||
株式公開 | 海外上場 | ||||||
主な株主 | アデコグループ (100%) | ||||||
外資比率 | 100% | ||||||
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル8階 | ||||||
本社以外の事業所 | 【世界60カ国及び地域に、5,100拠点/国内は北海道~沖縄をカバー】 アジア、ヨーロッパ、アフリカ、中東、アメリカなど各国に拠点がございます。 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《日本におけるAdecco Groupについて》■Adecco Group Japanは、お客様の多様多彩なニーズに応えるため、差別化された6つのブランドによる最適なサービスを提供。お客様のさまざまな人財ニーズに応える多様多彩なサービスがあり、仕事の本質を深く理解した上で、課題に対するソリューションを総合的かつ責任をもって提供しています ■新たな事業領域への展開として、フリーランサー向けデジタルプラットフォーム事業への参入をはじめ、技術者派遣のグローバルブランドである「Modis」の国内立ち上げ、そして障がい者および外国人財の人財紹介サービスが開始されました。 「人財躍動化を通じて、社会を変える」というビジョンのもと、働く方々のキャリア開発をサポートと、企業の環境変化への改革支援を通じて、成長を続けています。《やりがい》この仕事での一番のやりがいは、登録者の方々に喜ばれること。就業後、「日々やりがいを持って仕事をしています。素晴らしい仕事を紹介してくださり本当にありがとうございました!」というようなお声をいただくことが、私たちの元気の源です。 重視するのは、登録者の顧客体験(CX)向上です。我々のビジョンに基づいたアクションでキャンディデートのCXが向上し当社の推奨者がどんどん増えていく、こんな世界の実現を目指します。 | ||||||
決算情報 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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