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アデコ株式会社の営業・販売・カスタマーサービスに関する中途採用・求人情報の一部のみをご紹介しております。 詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

アデコ株式会社

【東京/霞ヶ関】人財営業 リモートワーク有/フルフレックス!アデコグループ 世界60カ国及び地域に5,100拠点と33,000人の社員を有し、一日あたり50万人を超えるスタッフを派遣すると同時に人材に関するあらゆるサービスを提供する総合人材サービスアデコグループ(本社:スイス)の日本法人
想定年収 400万円~600万円
予定勤務地 東京都千代田区
正社員 休日120日以上公開・上場企業外資系企業

募集要項

仕事の内容

顧客の総合的な人事周りのソリューション営業をお任せします。(人財紹介、派遣、人事制度設計、働き方変革等)総合人材サービスとして、顧客のあらゆる課題を解決できる点が遣り甲斐です。


【具体的には】■既存企業への定期フォロー及び契約の適正化とメンテナンス ■テレセールス、新規訪問、DMによるクライアント新規開拓 ■クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ■商談を重ねてクライアントのニーズを特定し、派遣、請負、紹介など、ニーズにあった解決策を提案する。 ■会社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実践する

必要な経験・能力等

【いずれか必須】■営業経験(個人、法人不問)をお持ちで人財営業に挑戦されたい方 ■数字目標がある販売接客経験をお持ちの方

【補足】当社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の人事制度設計や働き方変革にまで及びます。無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の顧客理解が問われる職務となります。「それは本当に顧客が求めている事なんだろうか」こんな問いかけを常に考え、既存のクオリティやアウトプットに満足せず、より良いサービスの提供を目指します。

配属先情報

新規営業と既存営業のどちらもお任せ致します。

募集職種 【東京/霞ヶ関】人財営業 リモートワーク有/フルフレックス!アデコグループ
学歴・資格 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修
【語学力】
【資格】
雇用形態 正社員
【期間の定め】
賃金形態

【形態】月給制

【備考】月給¥249,000~ 基本給¥249,000~を含む/月

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

試用期間
【期間】6ヶ月
【備考】変更無
勤務地
勤務地①

【事業所名】東京霞が関本社

【所在地】東京都 千代田区 霞が関3-7-1 霞が関東急ビル

【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 溜池山王駅 徒歩5分 東京メトロ 丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩10分

【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)


【備考】

【転勤】当面無

就業時間 (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム無)
【休憩】60分 
【残業】 
【備考】 
休日・その他制度
【制度・設備】

在宅勤務(一部従業員利用可)

リモートワーク可(一部従業員利用可)

【休日】124日 
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日
 
その他(
【有給休暇】 入社日にあわせて最大10日付与
【退職金】 
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  
【寮・社宅】 
【その他制度】確定拠出年金(401k)制度/法人会員制クラブ利用/リフレッシュ休暇/その他の有給(結婚、忌引・配偶者出産)等 
選考内容 【面接回数】1~2回(目安) 
【筆記試験】 
【採用人数】1名 
最終更新日 2024年7月23日

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企業情報

事業内容

【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

設立 1985年07月
代表者 代表取締役社長 平野 健二
従業員数 3,000名
平均年齢 39.8
資本金 5,560百万円
株式公開 海外上場
主な株主 アデコグループ (100%) 
外資比率 100%
本社所在地 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル8階
本社以外の事業所 【世界60カ国及び地域に、5,100拠点/国内は北海道~沖縄をカバー】 アジア、ヨーロッパ、アフリカ、中東、アメリカなど各国に拠点がございます。
その他備考・企業からのフリーコメント 《日本におけるAdecco Groupについて》■Adecco Group Japanは、お客様の多様多彩なニーズに応えるため、差別化された6つのブランドによる最適なサービスを提供。お客様のさまざまな人財ニーズに応える多様多彩なサービスがあり、仕事の本質を深く理解した上で、課題に対するソリューションを総合的かつ責任をもって提供しています ■新たな事業領域への展開として、フリーランサー向けデジタルプラットフォーム事業への参入をはじめ、技術者派遣のグローバルブランドである「Modis」の国内立ち上げ、そして障がい者および外国人財の人財紹介サービスが開始されました。 「人財躍動化を通じて、社会を変える」というビジョンのもと、働く方々のキャリア開発をサポートと、企業の環境変化への改革支援を通じて、成長を続けています。《やりがい》この仕事での一番のやりがいは、登録者の方々に喜ばれること。就業後、「日々やりがいを持って仕事をしています。素晴らしい仕事を紹介してくださり本当にありがとうございました!」というようなお声をいただくことが、私たちの元気の源です。 重視するのは、登録者の顧客体験(CX)向上です。我々のビジョンに基づいたアクションでキャンディデートのCXが向上し当社の推奨者がどんどん増えていく、こんな世界の実現を目指します。
決算情報
決算期 売上高 経常利益
非公開 非公開
※決済単位:単体

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求人エントリー前後によくある質問

Q

エントリー後の流れはどうなっていますか?

エントリー内容を見て、転職エージェントは保有している求人のなかから紹介可能な求人を調べます。申し込みから2~7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。
Q

求人を見るポイントを教えてください。

やりたい仕事のイメージを明確にし、期待に沿う求人かを見極めましょう。業界や職種が具体的に絞れていなくても、キーワードでも構いません。やりたい仕事のキーワードとの接点があるかどうかを見極めるとよいでしょう。
Q

求人の内容について質問があるのですが。

上部のエントリーフォームに必要事項を入力の上、ご連絡ください。転職エージェントから改めてご連絡させて頂きます。
Q

企業への応募は一社ずつ?同時に複数?

なるべく複数の企業に併願することをおすすめします。実際、リクルートエージェントが転職成功者に行ったアンケート調査では、96%の人が「複数の会社に応募した」と回答しています。
Q

経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?

条件をよく確認してエントリーしましょう。経験不問の求人は、主に以下の3つに分かれます。 ・業界経験不問:これまで勤務されていた「業界」を問わない求人 ・職種経験不問:これまで勤務されていた「職種」を問わない求人 ・業界、職種経験不問:文字通り、どちらの経験も問わない求人
Q

今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?

面談で、転職を考えたきっかけや理由をお聞かせください。転職を考えたきっかけや理由をもとに、ご自身の可能性を探り、現時点での最適な選択ができるようサポートさせていただきます。
Q

非公開求人と公開求人の違いは何ですか?

非公開求人は保有している求人の多くは一般に公開していないため、 転職エージェントに紹介してもらわないと応募することはできません。逆に、転職サイトの場合は企業から申し込まれた求人をサイト上に公開しているため、掲載期間中であれば誰でも応募することが可能です。

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職種

営業・販売・カスタマーサービス営業人材営業

勤務地

関東東京都千代田区

業界

人材業界人材紹介・エージェント人材派遣研修コールセンターアウトソーシング

こだわり 休日120日以上  公開・上場企業  外資系企業  従業員数1000人以上  フレックスタイム