転職エージェントならリクルートエージェント
RECRUIT AGENT
株式会社ユーザベースの営業・販売・カスタマーサービスに関する中途採用・求人情報の一部のみをご紹介しております。 詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

株式会社ユーザベース

【ソリューションセールス(経営企画・金融機関向け)/即戦力】フルリモート可NEW ■NewsPicksやスピーダをはじめ多くの独自事業を創出しマーケットを席捲。グローバルでの事業展開も注力 ■「ビジネスが生まれてから大きくなるまで」のすべてを、""素早く・正確に・簡単に得られる経済情報""で支援。
想定年収 600万円~815万円
予定勤務地 東京都千代田区
正社員 休日120日以上転勤なし従業員数1000人以上

募集要項

仕事の内容

弊社プロダクトのFSとして、顧客の顕在課題のヒアリングから表面的な課題へ訴求するだけではなく、潜在課題のヒアリングや経営課題の解決へ直結する提案行います。即戦力としてご活躍いただける方を募集します。


■インサイドセールスが獲得した商談を中心に対応。 ■新規商談は20商談/月。オンラインの面談が中心。 ■Web会議を中心に、1顧客につき3~5回の商談を行い、デモンストレーションの実施や資料作成・上申サポートを行う。 ※主に経営企画部、新規事業部門のお客様へセールスをする部門への配属となります。【変更の範囲:当社業務全般】

必要な経験・能力等

【必須】・新規開拓営業経験5年以上 ・経営企画、事業開発、営業戦略を担う役割でのご経験をお持ちの方 (目安として2年程度のご経験)

【スピーダについて】市場分析、競合調査を通じて経営の意思決定を支える経営情報のプラットフォーム (専門家の知見にアクセスし、経営の意思決定を支援するスピーダ EXPERT RESEARCHを含む) 【スピーダスタートアップ情報リサーチについて】スタートアップの資金調達、提携先、関連ニュース、分析レポートなどをワンストップで検索・閲覧・管理できる、 スタートアップ情報プラットフォーム

配属先情報

フィールドセールスチームへの採用を予定。 【使用ツール】Salesforce、Marketo、Sansan、スピーダ、顧客企業分析/データハブ など

募集職種 【ソリューションセールス(経営企画・金融機関向け)/即戦力】フルリモート可
学歴・資格 【学歴】大学院 大学 高専 短大
【語学力】
【資格】
雇用形態 正社員
【期間の定め】
賃金形態

【形態】年俸制

【備考】年俸\6,000,000~ 基本給\352,546~ 固定残業代\122,454~を含む/月

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

試用期間
【期間】3ヶ月
【備考】変更無
勤務地
勤務地①

【事業所名】本社

【所在地】東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル

【最寄駅】 JR 山手線 東京駅 徒歩3分

【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)


【備考】フルリモート勤務可能 ※ただし、チームによっては出社が必要となる可能性があります。 ※変更の範囲:会社の定める場所

【転勤】

就業時間 (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無)
【休憩】60分 
【残業】 
【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 
休日・その他制度
【制度・設備】

在宅勤務(全従業員利用可)

リモートワーク可(全従業員利用可)

副業OK(全従業員利用可)

時短制度(全従業員利用可)

自転車通勤可(全従業員利用可)

服装自由(全従業員利用可)

出産・育児支援制度(全従業員利用可)

フルリモート(一部従業員利用可)

【休日】125日 
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日
 
その他(例年12月31日~1月3日
【有給休暇】有(10日~) 入社時10日付与、以降継続期間に応じ付与
【退職金】 
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  
【寮・社宅】 
【その他制度】産休・育休/結婚休暇・お祝い金/資格取得補助・奨学金補助/PC支給 等 
選考内容 【面接回数】3~5回(目安) 
【筆記試験】 
【採用人数】2名 
最終更新日 2025年1月17日

求人エントリー
に進む

転職希望時期
必須
希望勤務地
必須
現在の職種
必須
現在の年収
必須
万円
メールアドレス
(半角英数)
必須
sample@example.com
転職情報メール
転職情報メールとは?
あなたの転職活動状況やご希望に合わせて、転職活動に役立つ情報や求人情報などをお届けするメールです。
※「転職支援サービス」登録完了後は、担当から個別にご連絡させていただくため、配信を控えさせていただきます。
求人エントリーにあたって
  • 求人エントリーを行うと、同時に転職支援サービスへのお申込みも完了いたします。
  • ご経験、ご要望によっては、サービスをご提供できない場合がございます。取り扱い求人については 留意事項をご確認ください。
  • 個人情報の秘密は厳守します。個人情報の取り扱いについては、サービスのお申し込みの前に こちらをご覧ください。

企業情報

事業内容

経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」 国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」

設立 2008年04月
代表者 代表取締役共同責任者 稲垣裕介・佐久間衡
従業員数 1,055名
平均年齢 34
資本金 100百万円
株式公開 非公開
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル
関連会社 株式会社NewsPicks Studios 株式会社ミーミル 株式会社UB Datatech
その他備考・企業からのフリーコメント 【ユーザベースについて】2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化。 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。 【展開事業/サービス一覧】■スピーダ 経済情報リサーチ:金融機関、事業会社向けに世界中の企業財務データ等、企業戦略の分析策定に必要なデータを提供するプラットフォーム ■スピーダ スタートアップ情報リサーチ:スタートアップに特化した経済情報プラットフォーム ■スピーダ 顧客企業分析:ABMを推進するB2Bマーケティングプラットフォーム ■NewsPicks:国内外100メディア、NewsPicks編集部オリジナル記事を配信、業界人・専門家コメントと併せて閲覧可能
決算情報
決算期 売上高 経常利益
2022/12 19,000百万円 1,000百万円
※決済単位:連結

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

求人エントリー前後によくある質問

Q

エントリー後の流れはどうなっていますか?

エントリー内容を見て、転職エージェントは保有している求人のなかから紹介可能な求人を調べます。申し込みから2~7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。
Q

求人を見るポイントを教えてください。

やりたい仕事のイメージを明確にし、期待に沿う求人かを見極めましょう。業界や職種が具体的に絞れていなくても、キーワードでも構いません。やりたい仕事のキーワードとの接点があるかどうかを見極めるとよいでしょう。
Q

求人の内容について質問があるのですが。

上部のエントリーフォームに必要事項を入力の上、ご連絡ください。転職エージェントから改めてご連絡させて頂きます。
Q

企業への応募は一社ずつ?同時に複数?

なるべく複数の企業に併願することをおすすめします。実際、リクルートエージェントが転職成功者に行ったアンケート調査では、96%の人が「複数の会社に応募した」と回答しています。
Q

経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?

条件をよく確認してエントリーしましょう。経験不問の求人は、主に以下の3つに分かれます。 ・業界経験不問:これまで勤務されていた「業界」を問わない求人 ・職種経験不問:これまで勤務されていた「職種」を問わない求人 ・業界、職種経験不問:文字通り、どちらの経験も問わない求人
Q

今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?

面談で、転職を考えたきっかけや理由をお聞かせください。転職を考えたきっかけや理由をもとに、ご自身の可能性を探り、現時点での最適な選択ができるようサポートさせていただきます。
Q

非公開求人と公開求人の違いは何ですか?

非公開求人は保有している求人の多くは一般に公開していないため、 転職エージェントに紹介してもらわないと応募することはできません。逆に、転職サイトの場合は企業から申し込まれた求人をサイト上に公開しているため、掲載期間中であれば誰でも応募することが可能です。

この求人と同じ会社の求人

この求人に似た求人を探す

職種

営業・販売・カスタマーサービス営業IT・技術・システム営業

勤務地

関東東京都千代田区

業界

IT・通信業界ソフトウェアメーカー

Web・インターネット業界その他(Webサービス・インターネット)

こだわり 休日120日以上  転勤なし  株式非公開企業  日系企業(内資企業)  従業員数1000人以上  フレックスタイム