仕事の内容

■人事戦略部にて、管理部門業務・人事業務を横断的にお任せします。■事業戦略に基づいた各種制度の立案・改変といった構築に関する作業はもちろん、制度の管理・運営も担当します。

【具体的には】■当社及び事業会社2社の「新卒採用、中途採用」「人材育成、研修」に携わっていただきます。■その後、「キャリア開発」「人事制度策定、運用」「配置・異動」業務等の経験をつんでいただきます。■既存の業務を遂行してくことはもちろんですが、今後の展開を考えて現状に囚われることのない発想で新しいアイディアも必要となります。■自身が提案した企画を提案、運営して頂く事もあります。

必要な経験・能力等

【必須】採用人事のご経験や人事関連のご経験 【求める人物像】■主体的に物事を考え、行動ができる方 ■常に新しい発想を考え、遂行することが好きな方

【当社について】グループ会社である株式会社PE-BANK、アスノシステム株式会社の企業戦略、バックオフィス部門を統括。シンボルマークの「MCEA（読み：エムセア）」は、当社グループの前身である「首都圏コンピュータ技術者協同組合（Metropolitan Computer Engineer Association）」の頭文字です。時代が変わっても創業の理念は変わることがないという想いが込められています。

配属先情報

人事戦略部：6名（男性4名、女性2名）

事業内容

グループ戦略の立案およびグループ各社のバックオフィス業務(人事、総務、経理、広報、品質管理、内部監査etc)

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。