東建コーポレーション株式会社
◆【名古屋：社内SE(部長)】経営戦略と連携しIT戦略を推進、組織全体のDX主導NEW ■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組んでおります。 ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメです。| 想定年収 | 700万円～900万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
募集要項
仕事の内容
情報システム部門の統括責任者として経営戦略と連携したIT戦略を推進し、組織全体のDXを主導していただきます。最新技術を活用し、業務効率化やシステム最適化を進め、企業の成長を支えるIT基盤を強化します。
【主な業務内容】
■IT戦略・DX推進：経営戦略に沿ったIT投資・システム改革の推進
■組織マネジメント：情報システム部門の運営、チーム育成・評価
■システム最適化：既存システムの刷新、新規システム・App導入
■ベンダーマネジメント：外部パートナーとの折衝・コスト最適化
■インフラ・セキュリティ強化：社内ネットワーク・情報管理の最適化
必要な経験・能力等
【必須】
■PMPや情報処理技術者試験(プロジェクトマネージャ、ITストラテジストなど)の資格、有識
■ITILやISO27001などITサービスマネジメント、セキュリティに関する知識や運用経験
■組織に応じた最適なソリューションを提案できる柔軟性成長意欲や探究心、チームワークを重んじる姿勢
配属先情報
情報システム部
| 募集職種 | ◆【名古屋：社内SE(部長)】経営戦略と連携しIT戦略を推進、組織全体のDX主導 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥518,600～ 基本給￥176,600～ 諸手当￥342,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】愛知県 名古屋市中区 丸の内2丁目1番33号 東建本社丸の内ビル 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 桜通線 丸の内駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】129日 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社員割引制度、YH物件入居の家賃補助、家族手当支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■土地所有者向け一般リース建築事業 ■アパート、賃貸マンション、貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム)
| 設立 | 1976年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長兼ＣＥＯ 左右田 善猛 | ||||||
| 従業員数 | 4,909名 | ||||||
| 平均年齢 | 40.1歳 | ||||||
| 資本金 | 4,800百万円 | ||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社東名商事 （30%） 左右田 稔 （11%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内２－１－３３東建本社丸の内ビル | ||||||
| 本社以外の事業所 | 全国216店舗（2024年6月現在） | ||||||
| 関連会社 | ナスラック株式会社/上海東販国際貿易有限公司/東建リースファンド株式会社/株式会社東通エィジェンシー/株式会社東通トラベル/東建ビル管理株式会社など | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社の魅力】 ■プライム市場、創業以来無借金の安定性 当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。 ■長く勤務出来る充実の福利厚生 コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。月平均残業時間は10～20時間、リモート勤務可能等。社員が働きやすい職場作りに注力中です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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