住友不動産建物サービス株式会社
【WEB面接可/大阪】マンション管理コンサルタント職★未経験歓迎★福利厚生充実NEW ★東証プライム市場上場の住友不動産グループ ★営業ノルマはなく、管理業務に専念できる環境です ★不動産管理業界で最高レベルの給与水準で、中途社員8割以上でステップアップにハンデございません。想定年収 | 264万円~530万円 |
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予定勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
募集要項
仕事の内容
当社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をご担当いただきます。※変更範囲:仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
【具体的仕事内容】■管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成 ■資金管理、メンテナンス等
■共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
■現場勤務スタッフサポート、指導
■清掃、植栽等の美観状況チェック ■イベント企画等
※管理業務をお任せします。
必要な経験・能力等
【歓迎】
■宅地建物取引士
■何かしらかの不動産経験2年以上
【お勧めポイント】
■労務管理の面ではPCでの勤務時間の出退勤の打刻だけでなく、PCの起動時間もチェックする等、労働時間を正確に把握することで社員の健康を守る仕組みを構築しています。
■労働時間の上限管理も徹底し、無駄な残業を削減するためPC19:00自動シャットダウンも導入しています。
配属先情報
募集職種 | 【WEB面接可/大阪】マンション管理コンサルタント職★未経験歓迎★福利厚生充実 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 【語学力】 【資格】 宅地建物取引士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥220,000~¥442,000 基本給¥220,000~¥442,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】関西営業所 【所在地】大阪府 大阪市西区 土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル8階 【最寄駅】 Osaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】※変更範囲:当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴う転勤はありません)。 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(忌引,出生休暇等/休日出勤の際は振休取得) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定給付企業年金/一時金制度(退職金)/住友厚生施設利用可能、保養所(軽井沢、八ヶ岳、石打他)他 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■住友不動産株式会社が所有または、分譲するビル、マンションの受託管理業務 ■不動産の総合管理業務 ■建物の環境整備および環境衛生業務 ■建物および建物付属設備工事の施工、設計、監理ならびに請負 他
設立 | 1973年07月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 三浦 桂介 | ||||||
従業員数 | 3,798名 | ||||||
平均年齢 | 42歳 | ||||||
資本金 | 300百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-22-12泉ホシイチビル | ||||||
本社以外の事業所 | ■事業所(神奈川/札幌/東北/名古屋/関西/神戸/福岡 ■営業所(広島) ■京都 | ||||||
関連会社 | ■住友不動産(株) ■住友不動産販売(株) ■住友不動産シスコン(株) ■住友不動産エスフォルタ(株) ■住友不動産ヴィラフォンテーヌ(株) 他 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【採用背景】新築分譲マンション供給戸数ランキングにおいて全国トップクラスであることから、当社の管理マンションも近年ますます増加傾向。それに伴っての採用です。 【バックアップ体制】社内にはフロント担当者をバックアップするための事務スタッフや各分野に精通した専門性の高い技術スタッフも多くおり、相談しやすい環境です(ex:一事業所あたりにフロント約20名、技術員約6名在籍<首都圏>。) 【時差出勤制度について】柔軟な働き方の一環として、当社では時差出勤の利用を促進しております。 <例>「現場確認のため早出」 8:00~17:00、「子供の送迎のため遅出」10:00~19:00、「夜の理事会に併せて遅出」 12:00~21:00 ※前日までの上長承認で、プライベートな理由であっても利用可能。実際に、70%以上のフロント社員の利用実績があります。 【実績】「SUUMO AWARD」管理会社部門においてこれまでに2度の最優秀賞を受賞<首都圏>(2018)、関西(2021)>、「NPS」(NTTコムオンラインによる顧客ロイヤルティを測る調査)不動産管理会社部門において1位を獲得(2020)。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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