株式会社プルーセル
【営業コンサルタント(マネージャー候補)】少数精鋭組織で裁量◎NEW ベンチャー企業のセールス・マーケティング支援に強いリブ・コンサルティングのグループ会社として2021年1月に設立 「事業家の翼となり、世の中を挑戦で満たす」をミッションに、スタートアップの成長を通じて日本の成長率を押し上げ中想定年収 | 600万円~700万円 |
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予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
成長中のベンチャーを中心とする企業の経営者・営業責任者に対して、営業戦略の立案~実行を通じた営業コンサルティングを行います。今回はマネージャー候補の募集です。
営業スキルのみでなく、業務の型化や組織作り・企画力も身につく業務です。
【直近の支援事例】■引き合いの強いプロダクトであるため、インバウンドは好調であるものの、新たなマーケット開拓が課題である企業に対し、新規獲得プロジェクトを組成。ニーズが見込まれるマーケットのリサーチ~営業戦略の立案、実際のリード獲得、商談までを型化し、営業体制を構築しました。
必要な経験・能力等
【必須】営業経験
★入社~立ち上がりまでは研修期間として、基礎研修等を受講しながらスキルを身に着けていただくため、業界経験は不問です。
お客様の声 https://proosel.co.jp/voicelist/
【研修・教育体制】OJTによる教育が中心となりますが、自社の研修システムも充実しており、体系的に「論理的思考力」「コミュニケーションスキル」を身に着けることで、経験を積みつつスキルアップを図れる環境です。成果に応じて公正に評価される環境で、入社1年以内の昇格実績も多数あり、早期にマネージャーを目指したい方、キャリアアップ志向の方も大歓迎です。
配属先情報
経営陣はコンサル出身。 メンバーは各業界のトップセールスが10名集まっています。
募集職種 | 【営業コンサルタント(マネージャー候補)】少数精鋭組織で裁量◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸¥6,000,000~ 基本給¥334,000~ 固定残業代¥82,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 【モデル年収】 年収500万円 入社2年目 プロジェクトリーダー(月給41万円×12か月)、年収600万円 入社3年目 PM(月給50万円×12か月)、年収800万円 入社5年目 ディレクター(月給66万円×12か月) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 日本橋駅 徒歩1分 、 東京メトロ 銀座線 三越前駅 徒歩3分 、 JR 山手線 東京駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】月に1一度、全社で戦略を議論する場があり、裁量を持って働くことが可能です。 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:40.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年2回の土曜出勤あり) 【有給休暇】有(10日~) (入社後3日、半年経過時点7日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】年末年始で長期休暇(2週間)を取るなど、休みも状況に応じて取り、プライベートのバランスはとれます。 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
営業代行業務全般、企業の営業組織再編及び活性化に関するコンサルティング、企業の営業人材育成に関する教育及び研修プログラムの実施並びに提供
設立 | 2021年01月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 権田 和士 | ||||||
従業員数 | 35名 | ||||||
平均年齢 | 27.3歳 | ||||||
資本金 | 3百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 株式会社リブ・コンサルティング (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒103-6029 東京都中央区日本橋二丁目7番1号東京日本橋タワー29階 | ||||||
関連会社 | 株式会社リブ・コンサルティング | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 当社のサービスはリブ・コンサルティングの知見を活かした”仮説検証型の営業支援”が特徴です。具体的にはプロジェクト開始時に市場・競合調査を実施し、営業戦略・戦術の初期仮説を構築します。その仮説を日次で検証し、仮説を再構築するサイクルを回していくことで、再現性が高い勝ちパターンを構築しています。 また営業の領域に留まらず、プライシングや開発へのフィードバックなど、事業拡大に必要な提言もしています。マネージャーやディレクターは社外CRO(Chief Revenue Officer)として、真に戦略から実行まで伴走しており、マネジメント力は高い評価を得ています。 加えて、スタートアップのGo-To-Market戦略における知見を体系化しているため、それらを常に更新し、クライアントに還元していく役割も強みとしています。 | ||||||
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