株式会社セイダイ
【リフォーム工事現場監督】「お客様第一の家づくり」を提供するハウスメーカーNEW ■北陸の環境に適した高気密/高断熱な省エネ住宅を提供。北陸3県で省エネ住宅トップクラスを誇り数多くの賞を獲得。 ■育児支援(産前/産後休暇制度等)等、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能です。| 想定年収 | 350万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 石川県金沢市 |
募集要項
仕事の内容
■北陸の環境に適した「省エネ住宅」を手掛ける当社にて、リフォーム工事の現場監督をお任せします。即戦力の採用になります。
・当社は「お客様に喜んでもらう家づくり」を大切にしています。多くの方にとって「家」とは、一生に一度の高価な買い物です。お客様との綿密な打ち合わせを通して、様々なニーズや理想に沿った、「家づくり」を提案しています。
※入社後の業務割振り等について:その他労働条件備考参照
【変更の範囲】当社業務全般
必要な経験・能力等
【尚可】■住宅業界での現場監督経験ある方
◎教育/研修:一般社員研修や幹部研修、外部勉強会受講援助等を完備。また、各自の「頑張り」や能力を公正公平に評価している為、年次に関係なく段階的な昇進も可能です。
◎社員同士が親睦/交流を深め働きやすい環境を提供し、家族からも支持される会社になれるよう充実した福利厚生を整えています。
配属先情報
人数：50代 男3人、30代1人、20代1人
| 募集職種 | 【リフォーム工事現場監督】「お客様第一の家づくり」を提供するハウスメーカー |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥291,800～ 基本給￥229,000～ 固定残業代￥52,800～ 諸手当￥10,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（1ヶ月分×2回） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【モデル年収】 年収400万円 入社2年目 課長代理（月給27万+賞与2ヶ月+営業手当月1万 他） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】スマートハウジングパーク金沢 【所在地】石川県 金沢市 鞍月3丁目83 スマートハウジングパーク金沢 【最寄駅】 JR 北陸本線 金沢駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】北鉄バス県庁前より徒歩10分 【変更の範囲】当社の定める場所 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:13:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】110日 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 託児所あり（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 水曜 夏季5日 年末年始7日 その他（毎週水曜日＋1日） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】慶弔見舞金、健康診断、再雇用制度あり(定年一律65歳、再雇用70歳迄)、退職金/勤続3年以上 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■住宅の新築・増改築の企画・設計・施工 ■商業施設の企画・設計・施工
| 設立 | 1977年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 寺谷 武史 | ||||||
| 従業員数 | 65名 | ||||||
| 平均年齢 | 33歳 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒920-8203 石川県金沢市鞍月４丁目２２番地 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■株式会社セイダイについて:設立40年以上の歴史とノウハウを誇るハウスメーカーです。「お客様の思い描く幸せな生活の実現のため活動し、地域に貢献していく」を経営理念に掲げ、石川県を中心に、住宅の新築/増改築の企画/設計/施工、商業施設の企画/設計/施工を手掛けています。お客様第一の家づくりが評価され、年々業績を伸ばしています。黒字経営&業績右肩上がり中。 ■厳しい北陸の環境に適した、高気密/高断熱な省エネ住宅を提供。またSHS(セイダイ・ハウジング・システム)工法を開発。構造と技術で、3代先まで住むことができる「家づくり」を手掛けています。磐石な経営基盤を誇り「小さくても強い企業」として、長きにわたって働き続けることを目指しています。 ◎教育/研修:一般社員研修や幹部研修、外部勉強会受講援助等を完備。また、各自の「頑張り」や能力を公正公平に評価している為、年次に関係なく段階的な昇進も可能です。 ◎社員同士が親睦/交流を深め働きやすい環境を提供し、家族からも支持される会社になれるよう充実した福利厚生を整えています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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