仕事の内容

建設業界という巨大産業の課題解決を行う当社は、現在第2創業期で急激に事業拡大をしています。それに伴い従業員数も直近3年間で2倍に増えていますが、より採用を強化するため新たに中途採用担当者を募集いたしま

す。具体的には、下記業務をお任せいたします。 ■採用戦略の立案から実行　■社内ニーズの取りまとめ　■ペルソナ設計　■求人作成　■スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）　■書類選考（一次スクリーニング）　■面談・面接　■エージェントとのリレーション構築　■採用進捗管理、分析　■内定後のクロージング　■入社後のオンボーディング　■その他採用に関わる業務全般

必要な経験・能力等

【必須】■事業会社での採用経験2年以上 ■人材会社でのRA経験2年以上

【歓迎】■母集団形成～クロージングまで一気通貫で関わったご経験 ■社内のキーマンから採用要件の取りまとめ＆ペルソナ設計経験 ■エンジニア採用経験 【求める人物像】■自ら課題を見つけ、解決のために思考する能力のある方 ■前向きに仕事に取り組める方

配属先情報

事業内容

■建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。