株式会社流機エンジニアリング
【工場向け集塵機の製缶・溶接】経験者募集/残業月5h程度/社員定着率95％ ■手に掴めない「流」体を、「機」械で「エンジニアリング」する会社です！ ■環境、宇宙、原子力と幅広い分野で使用される機器・装置の総合メーカーで、トンネル用集塵機の国内シェア75％！| 想定年収 | 400万円～530万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 茨城県筑西市 |
募集要項
仕事の内容
開発提案型の環境対策および環境創造装置の販売・レンタルを行っている当社にて、リース・レンタル品や販売用製品の製缶・溶接・製作・修理・改造・加修・組立を行います。※建物への改変を含む業務は行いません。
※集塵機とは：工事現場等で発生する粉じんの飛散を防止する機械として、環境や健康保護の役割を担います。
【業務内容】
■リース・レンタル品や販売用製品の製作・修理・改造・加修・組立
■製缶・溶接 ■品質工程管理 ■製缶検査
※変更の範囲：会社の定める業務
必要な経験・能力等
【必須】
■ガス溶接技能講習・アーク溶接特別教育
■普通自動車免許（AT限定不可）
【必須資格】
■ガス溶接技能者、アーク溶接作業者
◆教育体制◆
製缶・溶接・製作・修理・改造・加修・作業を実務にて学んでいただきます。時には、出張にも同行し、現場での作業や製缶検査作業も行います。
配属先情報
製缶グループ 管理職1名 メンバー2名
| 募集職種 | 【工場向け集塵機の製缶・溶接】経験者募集/残業月5h程度/社員定着率95％ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 ガス溶接作業者 アーク溶接作業者 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥239,600～￥281,600 基本給￥221,600～￥251,600 諸手当￥18,000～￥30,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】つくばテクノセンター 【所在地】茨城県 筑西市 花田91-3 【最寄駅】 関東鉄道 常総線 黒子駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※変更の範囲：会社の定める事業所 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏期/慶弔/育児介護生理/その他特別休暇） 【有給休暇】有（10～20日） （有給休暇付与は入社3ヶ月後になります） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】育児休暇取得制度実績有/育休後復帰率100% |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（筆記試験/適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
流体機械・圧力流量制御装置の設計、開発/建設環境装置類の据付・整備・保守業務/宇宙関連地上試験装置の設計・開発/産業機械及び建設環境装置の商品企画・開発・販売/換気システムコンサル業務/集塵機、ファン等の建設環境装置のレンタル・販売
| 設立 | 1977年05月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 西村 聡 | |||||||||
| 従業員数 | 171名 | |||||||||
| 平均年齢 | 39歳 | |||||||||
| 資本金 | 40百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | 東京中小企業投資育成株式会社 （50%） | |||||||||
| 外資比率 | 0% | |||||||||
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田３－４－２いちご聖坂ビル | |||||||||
| 本社以外の事業所 | Ryuki_Lab、つくばテクノセンター | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社社員の仕事のこだわり】 ソリューションできるまで顧客に寄り添うことを大事にしております。このスタンスが当社のノウハウを生み、お客様の作業環境に合った設計やオンリーワンの技術・装置の提供に繋がることで、顧客の信頼を得ております。 【当社の風土】 当社では社員旅行など社内のイベントあり、社員主体の委員会活動やプロジェクト活動も行われ、部署を横断して交流ができます。 【長期就業ができる環境】 時間外労働の削減に向け衛生委員会で具体的な取り組みを行っており、全社平均で17.6時間/月。また、福利厚生も充実しております。具体例では育児休暇取得後の復職率は100％（制度欄に記載有り）となっており、長期就業が可能な働きやすい社内環境が整っています。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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