キッズコネクト株式会社
【CTO】子育て×ITの新領域「キッズテック(KidsTech)」/自治体導入実績有 ■【HITOWAホールディングスグループで安定性◎】介護/キャリア/子育て/食など人々の社会インフラを支える事業を展開 ■子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発で保育業界を変える！精鋭されたプロのエンジニア集団| 想定年収 | 1,200万円～1,500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
自治体と保育・幼稚園を対象とした業務効率化システムを開発し、自治体/保育・幼稚園現場へ導入を進めている当社でCTO候補の募集となります。
【詳細】CTOの仕事内容は、具体的にはエンジニア組織をTech面でリードいただきつつ「技術戦略の策定」「開発環境の整備・内製化」「複数プロダクトの技術面での連携」等のミッションをお任せいたします。
更に、蓄積されたデータに基づき日本の子育て/教育を海外展開していく構想です。【開発環境】・言語：PHP,Swift,Objective－C,Kotlin (その他使用ツール：Docker, Slack, Backlog 等)
必要な経験・能力等
【必須】CTO経験、もしくはそれに準ずる開発部門責任者経験
【歓迎】開発組織にて委託先から内製化へ導いたご経験/複数プロダクトの開発に横断的に携わったご経験 【魅力】HITOWAグループで安定基盤
代表直下で開発/★紙文化の根強く残る子育て業界にテクノロジーの力で変革を★子どもを中心に保護者・保育園・自治体を繋いでデータを一元化し、子どもの発達や子育て支援に役立てていく一大プラットフォームの構築を目指しています。保育業界のDX化を推進することで、現場が「保育業務そのもの」により向き合う機会を増やし、より正確なデータを収集できる環境を整え社会問題を解決していく、社会貢献性の高い事業です。
配属先情報
■システム開発部：34名
| 募集職種 | 【CTO】子育て×ITの新領域「キッズテック(KidsTech)」/自治体導入実績有 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\800,000～\1,000,000 基本給\800,000～\1,000,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月）/昇給年1回(11月) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 港南2-15-3 品川インターシティC棟(受付15階) 【最寄駅】 JR 山手線 品川駅 徒歩6分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】保養所/リゾートトラスト:クラブオフ/コナミスポーツ法人会員/割引チケット/みずほプロムナード会員等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■子育てプラットフォーム 「キッズコネクト」の企画・開発 ■保育ICT「キッズダイアリー」の企画・開発 ■ICT教育サービスの企画・開発 ■コンサルティング
| 設立 | 2019年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 高石 尚和 | ||||||
| 従業員数 | 86名 | ||||||
| 平均年齢 | 36歳 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒108-6109 東京都港区港南２－１５－３品川インターシティC棟 | ||||||
| 関連会社 | HITOWAホールディングス（株）、HITOWAキッズライフ(株)、HITOWAライフパートナー(株)、HITOWAケアサービス(株)、HITOWAキャリアサポート(株) 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■HITOWAキッズライフ社からプロダクト開発にスピンオフした企業！【"社会をもっと良くしたい""誰もが幸せになるプロダクトを創りたい"という想いを持った精鋭されたプロのエンジニア集団】です。HITOWAキッズライフ社は、首都圏を中心に約100の保育園を運営しており、そのノウハウと東京23区を中心に、10万人以上の人口を抱える各自治体の補助金制度や配置基準を詳細に分析したデータを蓄積しています。HITOWAホールディング（株）の安定基盤×ベンチャースピリッツが融合している非常に面白い環境です。 ■子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発 ：保育業界はいまだにデータを紙でやり取りしているアナログな世界です。事務作業が保育士などの業務効率化を阻害しており保育士の労働環境改善は大きな課題となっています。また、様々な書類やデータがデータベース化されていないことから子供たちの発達に関しても保育士の経験が頼りの状況となっています。その為、私たちは保育業界全体（＝自治体・保育園・保護者）のプラットフォーム構築と、保育に集中できるようにする環境づくりと子育てに関わるデータベースを構築し、エビデンスを前提とした保育が提供できる環境の創造を目指し、システム開発を進めています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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