仕事の内容

管理部門の本部長等の経営幹部層に向けた人材紹介を行う当社で営業としてご担当頂きます。顧客企業の幹部の方(部長や工場長)に対しヒアリングを行うので価値観やコネクションを広げキャリアアップが可能です。

■幹部人材ポジションの開拓（案件獲得）■候補者のリストアップ・スカウト・複数の候補者にインタビュー■採用決定までのアドバイス提案■入社後もクライアント企業・候補者の継続的・サポート）【募集背景】現在事業拡大フェーズで担当企業や案件拡大のための増員募集になります。【やりがい】自身が紹介した候補者が内定し、ご入社まで紡ぐことができた時に企業と候補者、双方に貢献できます。

必要な経験・能力等

【必須】無形営業経験（金融業界やシステム業界等） 【教育体制】■入社後、研修を行いしっかりとサポートがあるため中途入社者が多数活躍している環境です。

【研修】■半年～1年は先輩のOJTを受けながら業務を実施■1年後に独り立ちになります。【魅力】■日本企業を代表する経営層の方が担当先になるので普段出会えない方とビジネスコネクションを形成できます。■大手コンサルティング会社とは異なり担当企業の経営課題を採用までサポートするので提案後の変化まで体感できます。■少数精鋭のため経営層との距離も近く、報告フローがスムーズです。■直行直帰の働き方も可能。

配属先情報

現在5チームのグループ（業務は3～10名のユニット制） 入社6か月後の研修期間終了後は、適性に応じて配属先を決定します。

事業内容

エグゼクティブサーチ事業（サーチ型人材紹介事業）※一般的に日本国内ではヘッドハンティングといわれている事業ですが、グローバルではエグゼクティブサーチと呼ばれております。

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。