仕事の内容

管理部門の本部長等の経営幹部層に向けた人材紹介を行う当社で営業のサポートとして、企業が求める人材の調査業務をご担当。 コンサルティング会社とは異なり、企業の採用までサポートいたします。

担当顧客が求める人材がどこで働いているかを推測し、ペルソナを設定した上で候補者の調査を行います。（自社データ、IR情報、SNS等を使用） ■面談で利用する会議室や料亭等の予約業務■資料作成（現在の進捗情報共有資料等）【募集背景】現在事業拡大フェーズで担当企業や案件拡大のための増員募集。【やりがい】自身が調査した候補者が内定し、企業の求める方をご紹介できた時に企業と候補者、双方に貢献できます。

必要な経験・能力等

【いずれか必須】■営業事務経験■コンサルティング事務経験■人材業界での事務経験※調べることが好きな方にお勧めです。【教育体制】■入社後代表のもと研修を行い、サポートがあるため安心です。

【歓迎】■営業経験 【魅力】■チームが目標達成をするために、プロセスにおける指標あり、チームの目標達成に大きく貢献した際にはしっかりとご評価する風土です。【研修】■1カ月目は研修(先輩社員から会社についてや調査方法を学ぶ)■2～3ヵ月目は先輩のOJTを受けながら業務を実施(担当1,2社)■3ヶ月後に担当を持ち、独り立ちになります。

配属先情報

3～10名のグループ（現在5チーム）入社後1～3か月は研修チームに所属。本配属は適性に応じて決定します。

事業内容

エグゼクティブサーチ事業（サーチ型人材紹介事業）※一般的に日本国内ではヘッドハンティングといわれている事業ですが、グローバルではエグゼクティブサーチと呼ばれております。

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。