仕事の内容

総務部は二つのグループに分かれています。本募集は「サステナビリティグループ」にて、サステナビリティの取り組み、大規模災害に備えた対応力向上等、会社の持続的な事業成長の為の取り組みに携わって頂きます。

＜サステナビリティグループの主な業務内容＞ ■サステナビリティ施策に関する業務：GHG排出量測定や削減施策、人権保護の推進、グループ各社や関係部署との協働 ■大規模災害に備えた対応力向上（BCP）：災害対策本部運営の企画・立案・実行、従業員や拠点の教育施策の企画・立案・実行 ※変更の範囲：会社の定める全ての業務

必要な経験・能力等

【必須】 ■サステナビリティや危機管理業務に携わった経験、興味のある方 ■管理部門にて全社課題の抽出や施策検討に携わった経験のある方

【歓迎】サステナビリティ関連業務やBCP関連業務の経験 【キャリアステップ】当面はサステナビリティ業務、BCP業務をお任せしますが、ご本人の能力・志向により従業員の働き方にあった職場環境改善等ファシリティ業務、車両管理業務、購買業務等、活躍の幅を広げることもできます。ゆくゆくはマネジメント人材もしくはサステナビリティ・BCP領域のプロフェッショナルとしてのご活躍を期待します。

配属先情報

総務部は12名（20代～50代)、サステナビリティグループは3名の社員が在籍しています。

事業内容

■スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。