パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
◎206-7■BPOリーダー候補 間接部門の業務プロセス構築/平均残業時間20HNEW 顧客の営業推進部門など収益部門に対し業務の可視化からVBAやRPAを用いた業務効率化を行いながら、標準化を支援しています。業務改善およびPDCAサイクルを継続させていくことで、お客様に見合った最適なソリューション提案想定年収 | 446万円~650万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区、東京都23区内 |
募集要項
仕事の内容
企業の企画部門や推進部門などの間接業務を担うプロジェクトの一員として業務に従事します。例えば、通信事業者のサービス企画部門にて、書類作成やデータ入力、集計、加工等の事務・サポート業務をおこないます。
申請書類チェック・申請受理作業・申請物手配作業は、Excel関数やマクロを活用し、効率的な仕事の進め方を実施し、一連の業務プロセスの可視化を行って、類似した作業をまとめることができないか、順番や担当者を変更することでより効率化できないか、ECRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。業務プロセスの可視化や再構築を行い、顧客自身で業務運用が円滑にできるよう支援を行います
必要な経験・能力等
業界職種不問!≪業務改善・標準化・効率化・工数削減≫のご経験がある方の内定実績有【いずれか必須】■業務手順設計が対応可能な方(業務フローやマニュアルの作成等) ■業務可視化・自動化の対応経験をお持ち
ちの方
★下記職種出身者も活躍中!お気軽にご応募ください★
法人営業/営業サポート/物流管理/システムエンジニア/ECコンサルタント/Web広告運用/フロー整備/マニュアル作成/自動化ツール作成(ExcelVBA、RPA)/チームマネジメント
配属先情報
ICTアウトソーシング統括部
募集職種 | ◎206-7■BPOリーダー候補 間接部門の業務プロセス構築/平均残業時間20H |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月 ■賞与実績:■年2回■給与改定:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】赤坂オフィス 【所在地】東京都 港区 赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 赤坂見附駅 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 勤務地② 【事業所名】顧客先 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】※基本的には顧客先での勤務となります。 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他(フレックス休暇5日) 【有給休暇】有(10日) (継続勤続年数に応じて最大20日間付与) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】財形貯蓄/健康保険組合/団体長期障害所得補償保険全員介入/法人向け福利厚生クラブ会員/資格インセンティブ |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】10名 |
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企業情報
事業内容
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
設立 | 1977年09月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 市村 和幸 | ||||||
従業員数 | 18,253名 | ||||||
平均年齢 | 37.4歳 | ||||||
資本金 | 310百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | パーソルホールディングス株式会社 (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3ー4ー1グランパークタワー33F | ||||||
本社以外の事業所 | 国内31拠点 東京・北海道・宮城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・長崎・宮崎 | ||||||
関連会社 | パーソルテンプスタッフ株式会社、パーソルクロステクノロジー株式会社、パーソルキャリア株式会社など | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【ICTアウトソーシング統括部について】 ビジネスの課題解決に主軸を置き、日々の業務改善だけでなく、抜本的な業務プロセスの改革まで行います。パーソルグループならでは の高い採用力と育成力で編成したチームが、業務やプロセスの改善を重ねることで、ビジネスレベルの底上げを行います。 【得られるスキル/成果物】 ・業務プロセスを可視化する/WBS、業務一覧 ・業務フローをBPMNを用いて可視化する/業務フロー図、システム構成図 ・作業手順を可視化する/業務手順書、業務マニュアル ・業務フローの品質をKPIで管理する/顧客向け報告書、改善提案書、品質管理 ・業務フロー作業工程を自動化する/Excel VBAツール | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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