株式会社SmartHR
【プロダクトマーケティングマネージャー】シェアNo.1SaaSの価値を市場に伝える <継続率99%以上!>「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等を、かんたん、シンプルにするクラウド人事労務ソフト『SmartHR』を企画開発 ■より価値のある仕事に集中できるような世界を目指します。想定年収 | 700万円~1,100万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
SmartHRのコアプロダクトを中心に、PdMと協働し、10→100の成長に寄与する業務を推進いただきます。ユーザー要望の管理/整理を行い、機能改善や新機能の企画を実施する「価値を伝える」ためのポジションです。
【具体的な業務】◆セールス及びCS/チャットサポートチームとの定例(弊社顧客からヒアリングした導入/活用事例共有)
◆機能改善や新機能の優先順位付け(開発の仕様策定/スコープ定義/スプリントなどのPM業務は含まず、PdMと協働で推進いただきます)
◆リリースに向けた各種タスクのスケジュール管理と成果物の作成
◆リリース後の各種グループとの連携及び顧客への啓蒙
必要な経験・能力等
【PMMとは】https://note.com/shige/n/n48a9b28b8792
【必須】BtoBソフトウェアまたはITサービス企業において、
プロジェクトマネージャーorカスタマーサクセスorセールスのご経験
【事業成長のために「何が売れるか」を考え「どう売るか」を考える】
プロダクトマネージャーと協働して人が欲しいものを作り続けること
、ユーザーと直接接点を持つビジネスサイドのメンバーに「最新かつ正確なプロダクト情報」を提供し、メンバーの主体的な行動を促すことで事業成長に貢献することを担います。【SaaS企業や事業会社のDX推進には欠かせない重要なポジション】となっており、市場価値も高められます。
配属先情報
PMMをご志向するにあたって https://note.com/shige/n/n94ce14006d32?magazine_key=m586fcf74b175
募集職種 | 【プロダクトマーケティングマネージャー】シェアNo.1SaaSの価値を市場に伝える |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\500,000~ 基本給\377,700~ 固定残業代\122,300~を含む/月 ■賞与実績:年2回/昇給:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 港区 (「六本木一丁目」駅直結) 【最寄駅】 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】住友不動産六本木グランドタワー 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
設立 | 2013年01月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 | ||||||
従業員数 | 1,351名 | ||||||
平均年齢 | 33.5歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー | ||||||
本社以外の事業所 | ■関西支社■九州支社■東海支社■中国支社 | ||||||
関連会社 | ■株式会社Smart相談室■株式BYARD ■株式会社AIRVISA■Nstock株式会社 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 企業を存続させる目的である「ミッション」、そのミッションをかなえるための「バリュー(価値観)」を大切にしています。 【ミッション】『well-working』 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。 働くこと。それは人生の多くの時間を使い、自分や他者に大きな影響を与える、生きていく上でとても大切なものだと考えます。だからこそ、誰もがその人らしく働ける社会であってほしい。だからこそ、私たちは、労働にまつわる複雑な社会課題を解決していきたい。 私たちは、誰もが心地よく、健康に、そして幸せに働ける社会を目指し、テクノロジーと創意工夫で、日本の労働を一歩ずつアップデートしていきます。 【バリュー】「自律駆動」「早いほうがカッコイイ」「最善のプランCを見つける」「一語一句に手間ひまかける」「ワイルドサイドを歩こう」「人が欲しいと思うものをつくろう」「認識のズレを自ら埋めよう」 ◆◇◆詳しくはこちらをご参照ください→ https://smarthr.co.jp/about/ | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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