株式会社ジェイテック
【仙台】SE/時間給制度・平均残業11Hで働き方◎/転勤無/転職実績多数 ■リクルート経由で述べ100名以上の入社実績★入社者から好評を得ており、社員紹介でも30名以上が入社■平均残業が月間11H以下/有給取得率8割以上と圧倒的な働きやすさ■新事業立ち上げに携わるメンバーを募集しています| 想定年収 | 300万円～650万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区 |
募集要項
仕事の内容
■ご経験,ご志向に合わせて業務系,Web系や組込,制御系、インフラ系の いずれかのプロジェクトチームへの配属となり、主に設計以降をお任せいたします。面接,面談の際にご志向,ご希望をお聞かせください。
■現在、直請け比率は50％以上(全社平均)となっており、今後も直請け比率を拡大していく予定です。その為、顧客折衝～設計フェーズの経験を積んで頂く事が可能です。
■厚生労働省が認める「若者応援企業」に認定。社員の定着率や採用率、事業主都合の退職推奨を行っていないかなど厳しい審査をクリアし、認定を受けました。
必要な経験・能力等
【必須】開発経験をお持ちの方
【歓迎】上流工程(設計等)やマネジメントのご経験
◎リクルート経由で述べ100名以上の入社実績/入社を決められた理由↓
◎待遇面(評価制度がしっかりしている)、勤務地を選択できる(転勤無)、
労働環境が整備されている、多彩なキャリアパス、上流工程ができる、
社員同士の交流が活発で帰属意識が持てる、社長の人柄が魅力的等多数
◎平均残業時間が月間11H以内/有給取得率8割以上
◎直請け比率は5割以上と上流工程の経験が積める環境/PJTも多数◎
◎社員間の交流が活発◎風土もフラット◎
配属先情報
仙台オフィス
| 募集職種 | 【仙台】SE/時間給制度・平均残業11Hで働き方◎/転勤無/転職実績多数 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\208,000～ 基本給\200,000～ 固定残業代\8,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】仙台オフィス 【所在地】宮城県 仙台市宮城野区 榴岡4-3-10 仙台TBビル3F 【最寄駅】 仙台市営地下鉄 東西線 宮城野通駅 徒歩4分 、 JR 東北本線 南仙台駅 徒歩6分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】※アサインするプロジェクトは、面接時に希望をお伺いし、希望を考慮した上で決定します。 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：5.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/GW/夏季休暇） 【有給休暇】有（10～20日） （取得奨励制度,時間有給制度有/取得率8割） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】家族手当/育児介護休暇/資格手当/確定拠出年金/住宅手当/スキルアップ＆資格支援/各種お祝い金/エフ休 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
各種ソフトウェアシステムのコンサルティング、設計、開発、品質管理、保守、運用
| 設立 | 1997年02月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中川 優介 | ||||||
| 従業員数 | 852名 | ||||||
| 平均年齢 | 34歳 | ||||||
| 資本金 | 30百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀１－９－１肥後橋センタービル１２階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ◆東京オフィス ◆神奈川オフィス ◆名古屋オフィス ◆岡山オフィス ◆広島オフィス ◆福岡オフィス ◆仙台オフィス | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■直請け比率が5割以上/営業体制を強化することで実現。そのため要件定義等、上流から携わることができる案件が豊富にあります。 ■メリハリをつけた働き方が可能です。※有休消化率：8割以上 ■平均残業時間11H/月以下の実現：リーダーが中心となり、進捗状況や開発計画を管理。全PJTの平均残業は11H/月。 ※新規受注のPJT等、残業が多いPJTに関しては、長期的なお付き合いが出来ないと判断した場合、弊社からお断りしております。 ※客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みを実施 ■社員間の繋がりが強固：忘年会、新年会といった代表的な社内行事だけでなく、様々な取組を行っております。 上記の他、BBQや、ボーリング等、様々な交流イベントを社員自ら発信し、開催しております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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