株式会社プリズミック
【アパートメントホテル・民泊の運営】インバウンド需要増に英語力を活かし活躍 ★新しい不動産管理会社を目指しており、社員一体となったDX強化で最先端システムを導入し、全てのオンライン化を実現★業績好調、賃上げ順調、ボーナス6ヶ月★福利厚生充実★評価制度も充実しており昇給還元!想定年収 | 414万円~560万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
当社が保有するアパートメントホテル・民泊物件の管理業務をお任せします。未経験からでも、英語スキルを活かして活躍可能なポジションになります。
【詳細】保有するアパートメントホテルの効果的な運営に向けた下記業務をご担当いただきます。■宿泊料金の設定■アパートメントホテル・民泊物件の宿泊者様対応(予約対応等。実際の受付業務などは現場スタッフが行います)■リネン・備品の発注【入社後の流れ】まずはチャット等での簡単なお客様対応から始めて頂き、ゆくゆくは担当物件の宿泊料の調整や物件改善提案を自分で行なう事ができます。
必要な経験・能力等
【必須】■TOEIC750点以上もしくは同等程度の英語力(外国人のお客様対応の際に、英語での電話対応などが発生します)【活躍事例】アパレル業界、教育業界、食品業界など業界未経験者が多数活躍中です!
【働き方】■リモートワーク可能・残業5時間程・年間休日123日(完全週休二日制)と働きやすい環境■年に1度の9連休を推奨しており、有給消化率は90%以上■直行直帰可能・1時間単位で取得可能な有給休暇(時間単位年休)もありプライベートとの両立が可能 【キャリアパス】能力実績に応じて管理職登用も柔軟に行っており、入社歴3年でチーム長など実績も多数です。
配属先情報
プロパティマネジメントグループ アパートメントホテルチーム:7名(女性6名・男性1名) 平均年齢は20~30代となっております。
募集職種 | 【アパートメントホテル・民泊の運営】インバウンド需要増に英語力を活かし活躍 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 短大 【語学力】英語 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\230,000~ 基本給\230,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(夏3.0ヶ月分/冬3.0ヶ月分) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【モデル年収】 年収450万円 入社2年目 メンバー(基本給:25万円+賞与)、年収528万円 入社3年目 メンバー(基本給:30万円+賞与)、年収542万円 入社4年目 メンバー(基本給:31万円+賞与) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 南青山4-1-9 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 外苑前駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季6日 年末年始7日 その他(完全週休2日制(平日1日&土日のいずれか)) 【有給休暇】有(10~20日) (※有給消化率90%以上/年1回9連続休暇有) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■昇格昇給年1回(12月)■テレワーク制度有、zoomを活用しコミュニケーションも円滑。 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査など) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
●不動産管理業 ●不動産コンサルタント業 ●不動産仲介業 ■南青山を拠点にサブリースを展開、加えて現在はホテル業も新規展開中 ■首都圏にて管理戸数は約8,000戸■グッドデザイン賞受賞物件は22件の実績
設立 | 2002年04月 | ||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 早川 政章 | ||||||||
従業員数 | 50名 | ||||||||
平均年齢 | 34歳 | ||||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山4-1-9 | ||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■□■社員の声■□■ ・仕事のオンオフを重視している社風で、残業をいかに少なくできるかチーム全体で工夫し定時退社しています。 ・自分の考えた施策やアイデアが提案制度で採用され、業務改善やシステム化が進み、嬉しさや楽しさを実感できます。 ・宿泊者様から感謝のお言葉を直接いただくことが多くモチベーションアップに繋がっています。 ・担当物件の宿泊料の調整や物件改善提案を自分で行なうことができ、それが利益の向上や宿泊者様の満足に繋がることがやりがいです。 | ||||||||
決算情報 |
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