株式会社フラッグ
渋谷【映画・エンタメのPR案件中心・デジタルプロモーションプランナー】 大手映画配給(ワーナーブラザース、東宝 など)・配信会社(NETFLIX、amazonなど)を中心とした新作映画やドラマ、大手有名企業向けのプロモーションや、自治体・各種メーカー様など様々な案件を手掛けます。| 想定年収 | 392万円～630万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
■海外超大手映画・アニメ案件のSNSプロモーションのプランニングやアカウント運用、レポーティング、クリエイティブが必要な案件の制作ディレクションなどをお任せしていきます。
顧客は海外超大手企業の日本法人広報担当の方となり、直取引となるためダイレクトに提案していきます。新作映画のPR戦略立案から企画提案する機会もあり、大変さもありますがやりがいは一入です。
≪詳細≫■デジタルプロモーション全般のプランニング■X、Instagram、LINE、TikTok、Youtube等の運用→投稿内容の企画立案/クリエイティブディレクション/ライティング/投稿作業など■ネット文脈を捉えた企画立案/制作進行など
必要な経験・能力等
【必須】SNSを通じたマーケティング企画立案～実行/レポーティング経験をお持ちの方
★映画やエンタメが好きエンタメやトレンドものが大好きで、情報収集が得意な方 ・日常的にあらゆるソーシャルメディアを活用し、ネット文脈を理解している方 ・ライティングが好き、得意な方は歓迎します
★育児・介護もしやすい環境◎ 裁量労働制となるため、ご自身の都合にあわせて業務時間を調整可・急な体調不良なども対応しやすいです。リモートワークが中心となります。
配属先情報
第2ソーシャルメディアコミュニケーション部
| 募集職種 | 渋谷【映画・エンタメのPR案件中心・デジタルプロモーションプランナー】 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥280,000～￥450,000 基本給￥280,000～￥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回※その他業績により業績賞与あり 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 渋谷区 東1-29-3 渋谷ブリッジ6F 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 徒歩10分 、 東急電鉄 東急東横線 代官山駅 徒歩10分 、 JR 山手線 恵比寿駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】★リモートワークメインのため、出社の頻度は1～2週間に1回程度です【勤務地の変更範囲】変更無し 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（年によって若干の変動有） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■デジタルマーケティング事業 ソーシャルメディアマーケティング／デジタル広告／PR ■クリエイティブソリューション事業 映像・Web制作
| 設立 | 2004年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 久保 浩章 | ||||||
| 従業員数 | 256名 | ||||||
| 平均年齢 | 33.5歳 | ||||||
| 資本金 | 24百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東１丁目２９番３号渋谷ブリッジ６階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 札幌オフィス/名古屋オフィス/大阪オフィス/広島オフィス/松山オフィス/福岡オフィス/沖縄オフィス/Los Angeles Office | ||||||
| 関連会社 | Flag Pictures, Inc. | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【社風について】フラットな組織体制。自由と裁量を持って働ける環境が魅力です。幅広い年齢層が活躍しており、経営陣と距離が近く 自由に意見が発信できる環境。多様性を認めることで、個人の持ち味を発揮できる社風で、社員一人ひとりと向き合うことを大切にしており、個々のスタッフの適性と本人の意向を重んじます。 【働く環境について】 《社員の人生を支援》スキル向上・コミュニケーション促進・子育てについて充実した制度があり、働く環境が整っております。 ■社員総会（業績発表・各種表彰・懇親会）・MVP賞・新人賞・永年勤続賞・社長食ミーティング・社内懇親会費補助制度・社内部活動 ■人事考課制度・社内異動制度・従業員教育制度・永年勤続報奨金制度■産前・産後・育児休暇・時短勤務の他、育児による所定外労働 の免除および時間外労働・深夜業の制限や子ども子育て休暇（未就学児を養育している社員を対象に年5日間付与）、等 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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