株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング
業界未経験可【大阪】コールセンターSV‐★上場Gr★ ■プライム市場上場「DmMiX（ダイレクトマーケティングミックス）」の中核事業を担う会社。13年連続増収増益/関西最大級のコールセンターを有する ■業務だけでなく従業員のプライベート充実も会社としてサポート。定着率95％超を実現。| 想定年収 | 450万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
募集要項
仕事の内容
◆コールセンター事業部のSVとして、顧客企業への提案、メンバーマネジメントを中心にお任せ致します。メンバーマネージメント人数は10名-30名程を予定しております。
※入社後、1ヵ月は研修として商材理解をしていただきます。
《様々な商材に携われる》大手通信キャリアや通信販売の受付など様々な商材を多岐に渡って取扱っております。
《早期キャリアアップ》事業好調＆組織拡大に伴い、サブマネージャー、マネージャー任用を期待した増員採用です。
《加点式の評価制度》目標未達での降級/減給は殆どありません。
必要な経験・能力等
【必須】何等かのメンバーマネジメント経験をお持ちの方
(商材、経験年数、マネジメント人数は不問です！)
【尚可】コールセンターでのご経験をお持ちの方
《キャリアアップ》SV事業の拡大に伴い、管理ポジションは今後増加予定。将来的には事業部長や役員なども目指していただけます。
《PJT期間》長期を予定。新たな事業の立ち上げがあれば変更可能性有
《有給》平均取得率は70％程！実質115日前後お休みいただけます。
《残業》月間の残業時間は20時間～30時間程度を想定しております。
配属先情報
梅新ファーストビル/KDX東梅田ビル/梅田スクエアビル いずれかの勤務となります。
| 募集職種 | 業界未経験可【大阪】コールセンターSV‐★上場Gr★ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥280,000～ 基本給￥210,500～ 固定残業代￥69,500～を含む/月 ■賞与実績:2か月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】大阪府 大阪市北区 曾根崎1丁目2番9号 梅新ファーストビル 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 梅田駅 徒歩7分 、 Osaka Metro 谷町線 東梅田駅 徒歩4分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】大阪第二営業所 【所在地】大阪府 大阪市北区 曽根崎2丁目2番15号 KDX東梅田ビル 【最寄駅】 Osaka Metro 谷町線 東梅田駅 徒歩5分 、 JR 東西線 北新地駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地③ 【事業所名】梅田スクエアビル 【所在地】大阪府 大阪市北区 梅田1丁目12-17 梅田スクエアビル 【最寄駅】 JR 大阪環状線 大阪駅 徒歩2分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】107日 （内訳） 土曜 日曜 夏季2日 年末年始5日 その他（基本平日勤務(常駐先により変更可能性有)） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】従業員持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス(会員制割引サービス) |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■人材派遣事業 ■人材教育コンサルティング事業 ■ディストリビューション事業 ■CRM事業 ■コールセンター事業
| 設立 | 2007年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 伊藤佳奈子 | ||||||
| 従業員数 | 4,500名 | ||||||
| 平均年齢 | 27歳 | ||||||
| 資本金 | 90百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎１丁目２－９梅新ファーストビル１階 | ||||||
| 関連会社 | 株式会社ダイレクトマーケティングミックス（プライム市場） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社で働く魅力》 ■団結力・定着率の高さ:「家よりもいごこちのよい場所にしたい」と代表が言うほど、役職の垣根を越えて気軽に話し合える職場。社長室を訪れて気軽に雑談をしていく社員も多いです。仕事は少人数のチーム制。距離が近く、仕事上の疑問や不安も随時解消しながら業務に取り組めます。 ■充実の研修・教育制度:OJT研修/階層別研修/ビジネスマナー/就業規則/コンプライアンス/情報管理/顧客満足度(CS)。 ■キャリアアップのしやすさ:新卒入社後、数ヶ月で責任者になった社員や、入社3年で執行役員になった社員もいます。 ■徹底した顧客観点:パートナーシップを深めるため、クライアントは一業種一社に絞っています。 ■士気が上がる年に一度の表彰式:その年の功労者や成績優秀者などを表彰します。個々のモチベーションも上がり、チームの団結の源に。また、表彰後はエリア対抗や役員対抗のゲームなどもあり、普段は交流する機会の少ない他部署のメンバーとも触れ合えます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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