株式会社プレックス
【人事/中途採用】前年比180%急成長ベンチャー◎評価/報酬制度 ■「日本を動かす仕組みを作る」をミッションとし物流業界に特化した採用プラットフォーム"PLEX JOB"を展開！ ■前年比180%の成長率！社長直下で当社の新規事業の立ち上げフェーズに携わっていくことが可能です！| 想定年収 | 500万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
中途採用担当として、事業成長のための採用計画達成に向けて、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様、採用広報などの手法を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様の獲得
、面接・内定～自社に入社意思決定フォローをご担当頂きます。
★組織成長の規模・スピードの双方を実感できるお仕事です★
【詳細】■各ポジションで集客に強い人材紹介企業様の選定、関係性構築
■ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リスト作成、スカウト送信 ■面談/面接での候補者アプローチ■選考プロセス設計と各面接担当への連携 ■新規採用ポジションにおける各責任者と採用要件の定義等
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■人材業界での営業経験 または■人事/採用経験
■経営層/現場責任者との関係が近いため意思決定スピードも速く、組織/事業も急拡大する中で、ヒトから会社作りを実感できるフェーズです。
【事業】物流/建設/製造/エネルギー業界は、社会生活の基盤でありながら、もっとも人材が不足しており、かつ現場のデジタル化が非常に遅れている業界です。当社は、採用プラットフォーム"PLEX JOB"をはじめとして、テクノロジーを活用し、インフラ産業の課題を解決する『日本を動かす仕組み』作りを目指しています。2026年度までに、エッセンシャルワーカーNo.1採用プラットフォーム＝全社売上高100億円を目標としています。
配属先情報
2名：採用マネージャー（大手人材企業出身）1名 採用アシスタント1名
| 募集職種 | 【人事/中途採用】前年比180%急成長ベンチャー◎評価/報酬制度 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\416,666～ 基本給\282,147～ 固定残業代\134,519～を含む/月 ■賞与実績:年1～3回(業績連動) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前) 6階 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW・夏季・年末年始・慶弔休暇） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】夜食補助制度/Welcomランチ制度/1on1制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
(現在の事業)■エッセンシャルワーカーに特化した採用支援サービス（物流ドライバー/電気設備管理人材/製造技術職人材/自動車整備士など）■SaaS事業(設備工事・メンテンナンス会社に特化した業務支援クラウド)■M＆A事業
| 設立 | 2018年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 黒崎 俊 ※崎はたつさき | ||||||
| 従業員数 | 300名 | ||||||
| 平均年齢 | 29歳 | ||||||
| 資本金 | 5百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町３－２－４共同ビル（日銀前）６階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】■運送会社とドライバーをつなげるマッチングサービス『PLEX JOB』を展開。運送会社のみならず、廃棄物収集運搬事業者・食品卸売会社・タクシー会社など、幅広い業種の会社を支援しています。物流に関わるプラットフォームをつくる事で、日本の物流を支え明るい未来をつくる存在であり続けたいと思っております。■2018年設立。「Play and Experiment-遊んで、試す」が社名の由来であり、「仮説と検証」は当社の根強いカルチャーです。何かに対して仮説を持ち、挑戦し、失敗したとしても「検証」と捉え、「どうすればより良くなるのか？」を考え、より早く成果を出すために小さな改善を積み上げていく姿勢をとても大事にしています。 【代表について】大学卒業後エス・エム・エスで勤務し2年目は年間予算、数億円のウェブマーケティングを担当し、3年目は在宅介護施設と介護利用者をつなぐ新規事業の事業責任者に従事。ECによる物量の増加と、人口減少から起こりうる物流領域の課題を解決するために、株式会社プレックスを2018年4月に起業。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
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