日産自動車株式会社
IB1【社内SE】製造業界のIT部門出身歓迎/テクサポ、ヘルプデスク経験活かせる ■《プライム市場上場》世界市場をリードし続ける大手自動車メーカー。世界160以上の国と地域で商品・サービスを提供 ■グローバル規模でのシステム開発・最適化等をリード。海外勤務等、キャリアアップの可能性大!!想定年収 | 410万円~600万円 |
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予定勤務地 | 神奈川県厚木市 |
募集要項
仕事の内容
テクサポ、ヘルプデスク経験を活かして日産に入社したい方歓迎致します サービスマネージメント/プロジェクトマネージメントのロールにて各種アプリケーションのサポート業務を実施頂きます。
【詳細業務】
・各種アプリケーションの資産管理、調達管理、サービスレベル管理
・R&Dやデザイン部門のビジネスユーザーと連携、ユーザーサポート業務を推進
※対象となる領域はCAD/PDM、車載制御システム、デザインといった車両とパワートレインの開発やデザインの業務に直結するシステムとなります。
必要な経験・能力等
【必須要件】
■製造業界領域にてテクニカルサポートやヘルプデスクの経験
■TOEIC 730以上レベルの方
【世界中に拠点を構えるグローバルな環境下で、今後日産自動車の中核を担っていくIS/IT部門の大規模案件にビジネス・経営観点をふまえた超上流から携わることが可能です。】
日産自動車の中期計画「NISSAN NEXT」に基づき、 デジタルトランスフォーメーションイネーブラーとして、バリューイノベーションとサービスエクセレンスを実現するための尽力しています。
配属先情報
エンジニアリング&デザインシステム部
募集職種 | IB1【社内SE】製造業界のIT部門出身歓迎/テクサポ、ヘルプデスク経験活かせる |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】英語 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥226,000~ 基本給¥226,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6ヶ月分) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】グローバル情報システムセンター 【所在地】神奈川県 厚木市 (本厚木駅から約10分) 【最寄駅】 小田急電鉄 小田急小田原線 本厚木駅 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 託児所あり(全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 夏季9日 年末年始9日 その他(GW/勤続節目休暇/半日年休制度有) 【有給休暇】有(17~40日) (入社月より付与・入社時期により按分) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】育児休職制度/介護休職制度/社員車両購入/住宅ローン制度/社内預金/再雇用/各種レジャー施設割引 等 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
【グローバル×ダイバーシティな環境】【提携を強化し世界販売TOPクラス規模へ】 ゼロ・エミッション、ゼロ・フェイタリティ(死亡事故ゼロ)-2030年までに販売するすべての車の15%を自動運転車両に、また25%をEVにすることを掲げています。
設立 | 1933年12月 | |||||||||
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代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 内田 誠 | |||||||||
従業員数 | 136,134名 | |||||||||
平均年齢 | 42.8歳 | |||||||||
資本金 | 605,813百万円 | |||||||||
株式公開 | プライム市場 | |||||||||
本社所在地 | 〒220-8686 神奈川県横浜市西区高島1-1-1 | |||||||||
本社以外の事業所 | 《国内》研究・開発:7拠点、生産・物流:14拠点、その他:日産教育センター 《海外》北米、欧州、アジア、大洋州、メキシコ、中南米、中東、湾岸諸国他 | |||||||||
関連会社 | ■日産車体(株) ■ジヤトコ(株) ■日産ファイナンス(株)他 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■世界の自動車保有台数は2050年までに25億台にまで達すると見込まれ、商品やサービスへの需要が大きく見込まれています。 環境に配慮した商品・安全性の高い商品へのニーズも高まり、燃費・環境性能・安全性の高い商品やサービスの提供に努めています。 【特徴1:グローバル】一部組織を除き、アライアンス先であるルノーとの「ミラー組織」を導入。お互いの成果の融合により、コスト削減・先端技術開発を推進しています。 【特徴2:ダイバーシティ】従業員一人ひとりが活躍できる環境の整備に力を入れています。従業員がライフイベントやライフスタイルに合わせ、幅広い働き方を柔軟に選択できる様々な制度を導入。成果例)女性管理職比率10%超、理由不要の在宅勤務制度導入 中途入社者も全社の4分の1程度を占め、異業界から入社された方も多数活躍。 【福利厚生】◆家族手当あり降 ◆家賃補助制度(入居及び手当支給基準は規定による) ◆在宅勤務 【有給休暇に関して】入社直後から有給休暇が付与となりますが、入社月によって付与日数が異なります。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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