株式会社千葉銀行
【ローン審査・管理業務の企画(LS4)】三大地銀/平均勤続年数15.5年 「一人ひとりの思いを、もっと実現できる地域社会にする」「地域に寄り添う エンゲージメントバンクグループ」の実現に向けた取組みを進め、地域のお客さまのお役に立ち、地域とともに成長し続ける銀行グループを目指してまいります。| 想定年収 | 450万円～1,100万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 千葉県千葉市中央区 |
募集要項
仕事の内容
住宅ローンなどの有担保ローン、マイカーローンなどの無担保ローンについて、システム化による審査業務の効率化や審査基準の見直し等の企画業務をご担当いただきます。
■住宅ローンの申込状況・実行状況・延滞状況等のデータ分析■延滞督促やカウンセリングなどの管理業務効率化の検討■マニュアルや研修資料作成■適正に応じ、延滞督促や条件変更対応といった管理業務について、システム化などの業務改善にかかる企画業務をご担当いただくこともございます。業務範囲が多岐にわたることから、やりがいのある業務です。
必要な経験・能力等
【必須】
ワード、エクセル、アクセス、パワーポイントなどの一般的なPCスキル
【いずれか必須】■消費者ローンまたは事業性融資の審査・管理にかかる企画業務に携わった経験のある方。
■アクセスを活用したデータ集計・分析等の実務経験のある方。
【歓迎】
■財務・税務・法務や統計に関する、基礎的な知識をお持ちの方。
■他の本部セクション、営業店との交渉・調整・折衝が苦にならない方。
配属先情報
業務内容に応じ、月に数回程度のテレワークは可能です。
| 募集職種 | 【ローン審査・管理業務の企画(LS4)】三大地銀/平均勤続年数15.5年 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\250,000～\610,000 基本給\250,000～\610,000等を含む/月 ■賞与実績:月給約6か月分程度 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】千葉銀行本店 【所在地】千葉県 千葉市中央区 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間40分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】月平均10時間/繁忙期15時間 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 託児所あり（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（） 【有給休暇】 （入行日に応じて初年度最大14日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■職員住宅融資(※前職の住宅融資の補填も行っています)■各種保養施設 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
【財務指標】総資産：21兆2,272億円/預金：15兆9,516億円/貸出金：12兆7,680億円
| 設立 | 1943年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 取締役頭取 米本 努 | ||||||
| 従業員数 | 3,982名 | ||||||
| 平均年齢 | 38.5歳 | ||||||
| 資本金 | 145,000百万円 | ||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||
| 主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行 （14%） 日本カストディ銀行 （6%） STATE STREET BANK AND TRUSTCOMPANY （4%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒260-8720 千葉県千葉市中央区千葉港１－２ | ||||||
| 関連会社 | ■ちばぎん証券、ちばぎんリース ■ちばぎん商店 ■ちばぎんジェーシービーカード ■その他11社（2024年4月1日現在） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《休日休暇制度》株式会社千葉銀行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。 有給休暇の8割取得を目標に掲げ、以下の制度休暇を設けています。 ■長期連続休暇(平日5営業日) ■短期連続休暇(平日3営業日) ■スポット休暇■リフレッシュ休暇 ■永年勤続休暇 《福利厚生内容》福利厚生が充実しており数多くの特典が行員のプライベートをフォローしておりますので是非ご利用ください。 ■制度：住宅資金融資、財形貯蓄、持株会ほか ■施設：社宅、独身寮（男女とも個室）、 保養所（直営保養所ほか契約保養所あり）、総合グランド、契約スポーツ施設ほかも多数ございます。 《社内研修制度》入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。 ■業務別研修 ■階層別研修 ■ホリデーカレッジ（休日セミナー）などをご用意しております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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