株式会社ＴＡＰＰ
【エンジニアチームリーダー】開発とチームをリードし成長を加速させるリーダーNEW ★3年連続ベンチャー100選出★創業7年で売上183億円規模と顧客に選ばれる不動産ベンチャー【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年以降のIPOを見据えて会社を拡大中です。| 想定年収 | 700万円～1,200万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
チームを統括しながら、自らも開発業務を遂行し、技術的な意思決定をリードしていただきます。開発の生産性向上・技術的意思決定・チームのスキルアップなど、多方面に影響を与える重要な役割です。
■エンジニアチーム統括 ■開発業務兼チームの技術サポート ■新規/既存プロダクト開発、アーキテクチャ設計、コードレビュー ■技術選定や開発環境整備、チームの技術力向上推進 ■Webサイト・マーケシステムの最適化・運用・改善 ■ビジネス部門と連携・技術的な課題解決を主導 ■プロジェクトの進行管理 ■情報セキュリティの強化、サイバーセキュリティリスク管理と対応策立案 ■システム監視体制の構築と管理
必要な経験・能力等
【下記必須】■フロントエンド領域(HTML/CSS/JavaScript（jQuery）・デザインカンプ（Photoshop等）からのコーディング・WordPressやPHP・Git/GitHubを用いた開発経験)■バックエンド・インフラ領域(PHPまたは
Pythonでのプログラミング・AWS / GCPによるインフラ構築・運用・要件定義や仕様策定・Web APIの設計・開発・チームマネジメントやプロジェクトリード経験・情報セキュリティに関する基礎知識、セキュリティ対策の実装経験)
【こんな仲間を歓迎します！】
開発とマネジメントの両面でリーダーシップを発揮し、事業成長を技術面から支える方を歓迎します。
配属先情報
フロントエンドエンジニア5名、インフラエンジニア1名の計6名
| 募集職種 | 【エンジニアチームリーダー】開発とチームをリードし成長を加速させるリーダー |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥585,700～￥1,001,100 基本給￥434,200～￥742,200 固定残業代￥151,500～￥258,900を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 港南1丁目2-70 品川シーズンテラス 6階 【最寄駅】 JR 山手線 品川駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※就業場所の変更範囲：当社の定める場所 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/産前産後/育児/介護休暇） 【有給休暇】有（10～20日） （5日以上の連続休暇取得可能です） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】健康診断/ファミリーデー/女子会/資格取得支援制度（宅建、FP2級等）/希望の書籍購入支援/副業可 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
ビジネスコンセプトは【不動産×New Standard】 ■不動産を活用した資産運用コンサルティング事業■インターネット集客を活用したセミナー運営■不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務
| 設立 | 2016年11月 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 山地 学 | ||||||||
| 従業員数 | 163名 | ||||||||
| 平均年齢 | 33.4歳 | ||||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス６階 | ||||||||
| 本社以外の事業所 | ■大阪支社 ■名古屋支社 | ||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 2016年に創業したTAPPは、2026年以降に上場を目指しております。創業以来「既存の価値観にとらわれない挑戦」を続け、3期連続で300%成長を実現、6期目で約150億円の売上に到達、7期目は183億円を目標に掲げています。 会社としての飛躍的な成長、もっとワクワクできる事業や価値あるビジネスの創造を目指していきます。そして舞台はグローバルへ。この背景には「私たちが創る新しい不動産ビジネスを世界へ届けたい」という強い想いがあります。 【当社の強み】 インターネット集客による、完全インバウンドのビジネスモデルを確立。設立8期目で200億円を目指せている裏には、計画的な戦略が存在しています。ビジネスモデルと人材教育の2軸に最大限の投資を行い続けています。 | ||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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