仕事の内容

全社の成長を人事面から支えるHRビジネスパートナーとしてご活躍いただきます。 組織の課題をデータで可視化し、経営陣や各部門を巻き込みながら最適な施策をリードしていただくのが大きなミッションです。

組織づくりの上流である制度企画から人事部門全体に関与いただくことが可能！BIツールや各種HR Techを活用して、組織変革を推進する“攻めの人事”として活躍いただきます。 【詳細】■人事制度の運用・企画 ■タレントマネジメント・育成 ■データ分析・レポーティング ■経営層・各部門との連携 ■組織開発・エンゲージメント向上 ■オンボーディングプログラムの企画・運用　 ※業務内容の詳細は、労働条件備考欄に記載

必要な経験・能力等

【必須】■人事業務（採用・制度・労務等の複数の経験）3年以上 ■労働法の基礎的な知識 ■人事領域のプロジェクト運営経験 【歓迎】制度運用・組織開発・タレントマネジメント、データ分析やHR Techの活用経験等

【魅力】★親会社は東証スタンダード上場/年休120日・福利厚生充実し、柔軟な働き方が可能！プロジェクトの進行に合わせてスケジュール調整しやすく、仕事とプライベートを両立いただけます ★キャリアアップを実現しやすい風土で、事業成長に応じて、役割や責任を積極的にお任せします ★企業の採用領域のプロモーション支援・採用管理システムを通じたDX化推進・約7万以上の就活生が登録する就職サイトcampus careerを運営

配属先情報

【仕事内容変更の範囲】会社内でのすべての業務

事業内容

■企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 採用プロモーションの企画･立案/Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作/採用業務支援システム事業/学生就職支援・キャリアデザイン事業

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。