パーソルホールディングス株式会社
【PFM】ワークプレイス構築・リニューアルプロジェクト推進リーダー 当求人はパーソルホールディングス社雇用、入社後すぐにパーソルファシリティマネジメント株式会社（PFM）へ出向する求人となります。ファシリティマネジメントを通じてワークプレイスの在り方やワークスタイル変革を実現！| 想定年収 | 580万円～750万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
パーソルグループ(国内約40社、約470拠点)のインハウスプロジェクト推進業務、またはグループ外顧客へのファシリティマネジメントサービス提供におけるプロジェクト推進リーダーをお任せ致します。
■グループ内FMプロジェクトの実行推進・管理：統括マネジメントや戦略総務の支援業務、体制/役割構築、コスト/スケジュールの厳密な管理、
オフィスハード及びソフトの提案・実現、パートナー企業の選定・管理、プロジェクト品質管理
■グループ外企業に対するサービス提供：グループのノウハウの外販を推進しており、その統括マネジメントや戦略総務の支援業務
■組織運営と後進育成
必要な経験・能力等
【必須】
・専任業務としてファシリティプロジェクトマネジメント経験3年以上
・チームリーダー等マネジメント経験
【歓迎条件】・認定ファシリティマネージャー資格
・コンストラクションマネージャー
当ポジションではプロジェクト推進だけでなく、チームリーダーとしての重要な役割も果たしていただきます。ご経験や知恵を活かし、チームメンバーの成長支援から組織運営、教育・指導まで、チーム全体のアウトプットを最大化していくことが期待されます。
配属先情報
入社してすぐパーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。
| 募集職種 | 【PFM】ワークプレイス構築・リニューアルプロジェクト推進リーダー |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥380,000～￥490,000 基本給￥309,500～￥400,500を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給・昇格年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】PFM本社 【所在地】東京都 港区 北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 外苑前駅 徒歩2分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/夏季休暇/特別休暇あり） 【有給休暇】有（10～20日） （年次有給休暇：10日～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】退職金なし（企業型確定拠出年金制度有）定年あり（継続雇用制度有）/財形貯蓄/昇給昇格あり |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査有） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行う グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
| 設立 | 2008年10月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 ＣＥＯ 和田 孝雄 | |||||||||
| 従業員数 | 67,274名 | |||||||||
| 平均年齢 | 40.2歳 | |||||||||
| 資本金 | 17,479百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行 （14%） 篠原欣子 （11%） 一般財団法人篠原欣子記念財団 （7%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山１－１５－５ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ■外苑前オフィス(〒107-0061 東京都港区北青山2-9-5) | |||||||||
| 関連会社 | ■グループ会社:計143社（国内：37社 海外：106社）点 ■グループ拠点数:計716拠点（国内：539拠拠点 海外：177拠点） | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） ■担当職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 【事業内容】「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。 当社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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