株式会社大塚商会
【社内SE】スマートオフィス開発/上流工程/残業20H程度/在宅勤務 週2-3回可 ペーパーレス化やスマートオフィスを実現する電子承認や事務管理等の開発をお任せ■月平均残業時間20時間■在宅勤務可能！在宅勤務比率約40％■土日祝休み■年間休日126日■退職まで継続される住宅手当/家族手当などの手厚い福利厚生有！| 想定年収 | 550万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都江東区 |
募集要項
仕事の内容
当社の電子承認や事務管理などの領域で、要件定義及びベンダーコントロール、システム要求内容の整理・見積もり等をお任せ。開発以降はベンダーに任せており、上流工程メインです。
営業会社のイメージが強いですがその根幹を支えるシステムを開発して頂きます。
■対象となるユーザー部門：総務部門
■ユーザー部門の課題：電子承認システムにICカード連携、OCR連携、API連携などの新技術を対応。例えば経費精算を簡単にすることで従業員の生産性向上を図る等
■システムでどう解決するのか：現行システムのリニューアル
■案件の規模感：数億円の開発規模
必要な経験・能力等
【必須】詳細設計以降の下流工程経験をお持ちで、今後上流工程にチャレンジしていきたい方
■開発環境…主にWeb（Windows、.NET ASP、SQL Server）
【働き方】・残業は20h程度/月、在宅も週2～3程度可能
※概要設計～プログラミング工程は協力会社様へ委託。上長がしっかりと残業管理行っております。
【入社後】基本的にOJTです。1つのシステムに複数名で担当し、チームで働いていきます。ドキュメントもあり、組織全体でバックアップします。
【評価制度】■社内試験■目標設定に対する仕事の成果
■スキル（資格保有等）
配属先情報
情報システム部 開発約40名＋常駐員約100名 案件ごとのチームで10チーム。1チームあたり当社社員3～4名が在籍。
| 募集職種 | 【社内SE】スマートオフィス開発/上流工程/残業20H程度/在宅勤務 週2-3回可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】■月給￥336,000～/基本給￥267,000～/30時間分の固定残業代￥44,000/住宅手当￥25,000～（最低保証金額）を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（専門業務型裁量労働制） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東陽駅前ビル 【所在地】東京都 江東区 東陽二丁目2番20号 【最寄駅】 東京メトロ 東西線 東陽町駅 徒歩4分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（～40日） （※入社月により変動あり） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】家族手当(配偶7千円、子供1人に付1万円)、住宅手当、ストック休暇制度他 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、 ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ■サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など
| 設立 | 1961年12月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 大塚 裕司 | ||||||||||||
| 従業員数 | 9,421名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 41.2歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 10,374百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
| 主な株主 | 大塚装備株式会社 （31%） 日本トラスティ・サービス信託銀行 （4%） 日本マスタートラスト信託銀行 （4%） | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒102-8573 東京都千代田区飯田橋２－１８－４ | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | ■10営業部：中央第一/中央第二/神奈川/城西/多摩/城北/北関東/京葉/大阪北/大阪南 ■広域支店7：札幌/仙台/中部/京都/神戸/広島/九州 | ||||||||||||
| 関連会社 | (株)OSK、(株)ネットワールド、(株)アルファテクノ(株)アルファネット | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ◆人材育成プログラム：内定段階から管理職にいたるまで幅広い教育・研修制度を用意しています。 https://jinzai.otsuka-shokai.co.jp/career/education/system.html ◆社員の資格取得に対して必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給という支援制度が整っています。さまざまな認定技術 者や公的資格取得者の数が多いことも大きな特徴です。 https://jinzai.otsuka-shokai.co.jp/career/education/support.html ■夏季・年末年始休暇は有給が含まれます（夏季：土日＋有給2日、年末年始：土日祝＋有給2日）。他、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5年ごとに慰労金）があります。 | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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