株式会社フォーバル
【社内SE】アプリケーション管理部門責任者(部長・課長職クラス) 株式会社フォーバルは「For Social Value」を語源とし「社会価値の創出」を使命としています。当社は実践型の経営支援を中小企業へ提供し、課題発生時には当社の総力を挙げて再生の支援をするなど、長期に渡って伴走型支援を行います。想定年収 | 500万円~800万円 |
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予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
業務アプリケーションの開発・管理部門の責任者として、担当部門の組織運営・人材育成および複数のシステム導入プロジェクトの統括マネージャーと導入担当者の支援をご担当いただきます。
システムの老朽化対策やクラウド化の推進に伴い、今後複数のシステム刷新プロジェクトが予定されています。アプリケーション部隊の責任者として部門運営とプロジェクトの遂行を牽引いただきます。また、ITガバナンスや投資の最適化も含めたIT戦略立案や将来に渡る情報システムのグランドデザイン策定にも中心メンバーとして関与していただく予定です。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■部門管理職経験(10名以上のシステム管理組織) ■プロジェクト管理経験(100人月相当以上) ■複数のプロジェクトの統括マネージャー経験 ■IT統制や開発メソドロジの設置・策定への関与
【活かせる経験・知識】■商社系基幹システム(受発注・在庫管理、財務会計など)の導入経験 ■業務システム導入に伴うBPRや業務設計の経験 ■社内システムの全体設計・グランドデザインの策定経験 ■情報システムの中・長期計画の策定経験 ■体系化されたプロジェクトマネジメントの実践経験 ■要員の評価・育成経験 ■論理的思考に基づく説明・交渉力 ■情報処理技術者試験(応用情報技術者、高度試験)レベルの知識
配属先情報
情報システム室
募集職種 | 【社内SE】アプリケーション管理部門責任者(部長・課長職クラス) |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 基本情報技術者 応用情報技術者 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸¥5,000,000~ 基本給¥416,700~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 神宮前5-52-2青山オーバルビル14F 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 表参道駅 徒歩8分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年2回土曜もしくは日曜出社有) 【有給休暇】有(10~20日) (半日単位・時間単位有給あり) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】健康保険組合契約施設、財形貯蓄、社員持株会、企業年金、再雇用制度有 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■情報通信コンサルティング(IP統合システム、情報セキュリティ、Web構築など) ■経営コンサルティング(総合コンサル、海外進出支援、人材・教育、環境など)
設立 | 1980年09月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 中島 將典 | ||||||||||||
従業員数 | 2,367名 | ||||||||||||
平均年齢 | 37.3歳 | ||||||||||||
資本金 | 4,150百万円 | ||||||||||||
株式公開 | スタンダード市場 | ||||||||||||
主な株主 | 有限会社エス・エヌ・ケー (27%) 東京商工連盟 会長 大久保 秀夫 (13%) 株式会社UHPartners2 (10%) | ||||||||||||
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル 14F | ||||||||||||
本社以外の事業所 | 札幌/仙台/東京/横浜/名古屋/大阪/京都/北九州/福岡/佐賀/鹿児島/バンコク(タイ) | ||||||||||||
関連会社 | フォーバルテレコム/フォーバル・リアルストレート/ビー・ビー・コミュニケーションズ/フォーバルテクノロジー/他国内20社、海外6社 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | <「新しいあたりまえ」で未来を創る、共に成長する企業フォーバル。> 1980年の創業以来、お客様にご提案してきた一つひとつが「新しいあたりまえ」として世の中に浸透しました。当社は「常に『新しいあたりまえ』を創造し続け『社会価値創出企業』を目指す」というスローガンを掲げ、数々の革新を実現しています。近年では「F-Japan構想」をスタートし、グリーン社会の実現やデジタル化の加速、少子化対策、地方創生に取り組んでいます。この構想は、民間企業、自治体、教育機関と連携し、DX人材を地元で育成し、地域経済を活性化させる新たなビジネスモデルです。また、フォーバルは中小企業に特化した経営の健康状態を診断する「企業ドクター」として、ESG経営の普及促進を支援しています。革新と共に歩むフォーバルで、あなたのキャリアを次のステージへ進化させませんか。 | ||||||||||||
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スキル | IT・システム開発言語・フレームワークJavaC#JavaScriptPL・SQLHTML |
こだわり | 休日120日以上 公開・上場企業 日系企業(内資企業) 従業員数1000人以上 |