INTLOOP株式会社
【大阪/プロジェクトマネジャー】グロース市場上場/急成長企業! グロース市場上場ベンチャー企業/ニーズが高まっているIT・コンサルティング業界に「人材提案」を通して貢献。 結果で評価される環境のため、努力が形になりやすい環境。想定年収 | 450万円~800万円 |
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予定勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
募集要項
仕事の内容
■客先常駐案件、あるいは受託開発案件においてプロジェクトをリードする立場をお任せします。《業務詳細》いずれのプロジェクトにおいても、プロジェクトの推進・管理の役割を担って頂きます。クライアントの折衝
および案件拡大に向けた営業活動についても活躍の場を提供することができます。技術あるいは業務分析などご自身の現在のスキルやキャリアプランを踏まえた案件へのアサインを行っています。また、案件によっては当社の各拠点のエンジニア達と一緒に開発を行う場合があります。
■目標は数字で置かれるのではなく、期初に決めた目標への進捗度で評価されるため、自身で決めた目標に集中して取り組む事が出来ます
必要な経験・能力等
【必須】■開発経験2年以上■PM/PLとしてのプロジェクトマネジメント経験【歓迎】■SIer/ユーザ企業の立場で、要件定義からリリース後の保守運用まで、一通りの開発プロセスに携わった経験■業務システム開発にお
けるプリケーションアーキテクチャ設計を担当した経験■自社または顧客のB2C向けWebサービスの企画・開発をした経験■PMBOKなど、フレームワークに準ずるマネジメント経験■プロジェクト計画書の策定から入り規約/運用の浸透に貢献した経験■進捗管理以外にベンダー・スコープ・リソースマネジメントの実施経験《求める人物像》■主体性、積極性を持ち業務に取り組める方■コミュニケーションが円滑な方
配属先情報
プロジェクト先によって勤務地が異なります。
募集職種 | 【大阪/プロジェクトマネジャー】グロース市場上場/急成長企業! |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\321,428~ 基本給\237,773~ 固定残業代\83,655~を含む/月 ■賞与実績:年2回(各月給1ヶ月分) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪オフィス 【所在地】大阪府 大阪市中央区 瓦町 3-3-7 瓦町KTビル 10F 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 10:00~19:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他() 【有給休暇】有(10日~) (入社日により調整) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】慶弔休暇、年次有給休暇、入社時特別休暇、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■事業戦略・業務改革コンサルティング■ITコンサルティング ■プロジェクトマネジメント支援 ■プロフェッショナル人材支援・人材紹介 ■新規事業開発・営業推進支援
設立 | 2005年02月 | ||||||||
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代表者 | 代表取締役 林 博文 | ||||||||
従業員数 | 1,159名 | ||||||||
平均年齢 | 33歳 | ||||||||
資本金 | 1,982百万円 | ||||||||
株式公開 | グロース市場 | ||||||||
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27階 | ||||||||
本社以外の事業所 | 【国内】札幌オフィス/名古屋オフィス/大阪オフィス/福岡オフィス/北九州オフィス/沖縄オフィス | ||||||||
関連会社 | 取引先は大手生損保・メーカー・サービス業、外資系コンサルティングファーム、大手SIer等多種多様な業界に渡っています。 | ||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ■製造、金融、流通、公共まで領域を限定せずにコンサルティングを展開。当社所属の大手ファーム出身のコンサルタントの他に、フリ ーランスの契約コンサルタントやITエンジニアを含めた全登録者約33,000名のネットワークを活用してプロジェクトに合わせたチームを 組んでいます。需要の急拡大に伴う柔軟なチーム体制の構築と、会社に属さない自由な働き方を社会に創出する意図も含めて、コントラ クターの方々をネットワークし、彼らと協業しながらコンサルティングを実施。これにより、自社の専門領域以外のコンサルティングや 、大小様々なプロジェクトにも柔軟に対応、同規模他社に比べて広い範囲でのコンサルティングの実施が可能となりました。 ■当社が目指すのは、総合ITコンサルティング企業ではなく、「事業創造カンパニー」。ITコンサルティング企業の事業戦略ではなく、 事業創造カンパニーとして事業戦略を創っています。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知な事業体にも徐々にチャレンジを していく予定です。売上1000億円を達成するために事業体の数を増やす必要があり、100の事業を企てていく予定です。 | ||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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