株式会社ジェイテクト
【大阪】製品開発(BEV用軸受け) ★トヨタグループ中核13社の1社NEW ■トヨタグループ中核の1社■パワーステアリング世界トップクラスの企業。軸受事業・工作機械事業で培った基盤技術を更に深化させ、ステアリング事業・駆動事業の技術のシステム化を推進。多角化によるシナジーで先端技術への挑戦を継続想定年収 | 450万円~720万円 |
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予定勤務地 | 大阪府柏原市 |
募集要項
仕事の内容
トヨタグループの中核企業として世界トップクラスの製品を有する当社 にて、国内外自動車メーカー、ユニットメーカー向けの軸受け製品設計開発もしくは開発プロジェクトマネージメント業務をお任せ致します。
◇国内外自動車メーカー、ユニットメーカーのBEV用軸受の設計開発
(技術計算、製品設計、図面作成、原価低減、現品調査など)
◇ステアリング用軸受の設計開発
(技術計算、製品設計、図面作成、原価低減、現品調査など)
◇BEV用軸受の開発プロジェクトマネージメント
(開発リーダーとして軸受設計開発の設計から開発完了までマネージメント)
必要な経験・能力等
【必須】■製品設計または開発の実務経験3年以上
【歓迎】■自動車、機械工学、製品設計いずれかの知見がある方
■TOEIC:550点以上の英語力
【ジェイテクトの強み】■各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ■今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything)に関わる製品も積極的に開発していく予定です。
配属先情報
産機・軸受事業本部 軸受技術部第2モビリティ技術室第1技術G
募集職種 | 【大阪】製品開発(BEV用軸受け) ★トヨタグループ中核13社の1社 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥257,200~ 基本給¥257,200~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】国分事業場 【所在地】大阪府 柏原市 国分東条町24番1号 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】勤務時間中の喫煙禁止 【転勤】有 |
就業時間 | (所定労働時間7時間45分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 その他(トヨタカレンダーによる) 【有給休暇】有(10~21日) (※月1日以上、年間18日以上の取得を奨励) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】社員持株会、体育館、契約ホテル・旅館 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
☆トヨタ中核13社の1社☆ 【世界に誇る製品】ステアリング、電動パワーステアリング、ドライブラインなど 【世界に誇る技術力】ベアリング(航空機用・風力発電機・新幹線等)、工作機械
設立 | 1935年01月 | ||||||
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代表者 | 取締役社長 近藤 禎人 | ||||||
従業員数 | 49,589名 | ||||||
平均年齢 | 39.7歳 | ||||||
資本金 | 45,591百万円 | ||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||
主な株主 | トヨタ自動車 (23%) 日本マスタートラスト信託銀行 (6%) デンソー (5%) | ||||||
本社所在地 | 〒448-8652 愛知県刈谷市朝日町1丁目1番地 | ||||||
本社以外の事業所 | 大阪事業所(大阪市中央区)他、国内グループ:18社 海外グループ:70社 | ||||||
関連会社 | 光洋機械工業(株)、光洋電子工業(株)、豊興工業(株)、(株)CNK、豊ハイテック(株)、光洋サーモシステム(株)、豊田バンモップス(株)等 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【交通費】勤務地までの通勤距離が40km以上の方は高速道路通勤利用の場合、補助制度あり(実際補助を受ける場合は諸条件あり) 【昇格要件】入社後、役職級への昇格に当たりTOEICのスコア(役職に応じて550点もしくは600点)が必要になります。 【ダイバーシティ推進制度・実績】 ・産休・育休制度あり(男性社員の育児休暇取得実績あり) ・一部の事業所には事業所内祝日託児所の開設もあります ・小学校2年生までのお子様がいる方は育児短時間勤務可能 ・在宅勤務制度あり ※その他多数制度あり | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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