ＮＴＴコミュニケーションズ株式会社
【営業支援システム(Salesforce)の提供・DX推進】社内SE/リモートワーク可能 ■デジタルトランスフォーメーション実現の貢献を目指し、ICTの活用による経営課題解決やスマート社会の実現 ■世界70か国/地域以上にある拠点を通じ、お客様のグローバルビジネスをサポートしています。| 想定年収 | 600万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
NTT Comの営業社員全員が使う、営業支援システムの開発/運用と、それを活用した営業業務プロセス改革の推進をおまかせします。
【システム開発、運用】営業社員がより使いやすいシステムとなるよう、活用できるAppExchengeやAPIを利用した他システム連携を常に目利きし、スピーディに導入し続けていただきます。
【業務プロセス改革】システムを活用した、営業プロセス改革も行い、全社のDXを推進しています。また、これらの事例はお客様にもショーケースとして展開していきます。
必要な経験・能力等
【必須】■Salesforceを活用したシステム開発、カスタマイズの経験
■業務プロセスの見直しの経験
【尚可】■営業、あるいは営業のバックヤードの業務経験
【ポジションの魅力】システム開発スキルと、業務改革のコンサルスキルの両方が発揮できるポジションです。 営業支援システムのトップクラスのシェアを誇るSalesforceを活用したシステムの開発を通じ、SaaSパッケージの機能を最大限に生かす開発、運用メソッドを習得することができます。また、システムの活用促進を行う中で、営業業務のプロセス改革スキルも向上させることができます。
配属先情報
デジタル改革推進部 情報システム部門
| 募集職種 | 【営業支援システム(Salesforce)の提供・DX推進】社内SE/リモートワーク可能 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | その他契約 【期間の定め】有 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\300,000～ 基本給\250,000～ 等を含む/月 ■賞与実績:年1回 記載年収はあくまで参考値です。スキル経験をベースに判断します。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】4ヶ月 【備考】変更有 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大手町プレイスウエストタワー 【所在地】東京都 千代田区 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】地域を問わないフルリモート可能 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） （※下段フリーコメント欄に補足あり） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】育児・介護支援/定期健康診断/財形貯蓄/レクリエーション施設利用等 ※60歳にて定年制度あり |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（web適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
電気通信事業等
| 設立 | 1999年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小島 克重 | ||||||
| 従業員数 | 9,050名 | ||||||
| 資本金 | 230,900百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒100-8019 東京都千代田区大手町２－３－１ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 北海道・宮城・愛知・石川・大阪・香川・広島・福岡 | ||||||
| 関連会社 | 【グループ企業】国内外多数 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社について》 ■1999年営業開始。ネットワーク、データセンター、クラウドなどの高品質なインフラサービスや、AIをはじめとするデータの活用を推 進するサービスや、その活用を支えるセキュリティ/マネージドサービスを提供する企業。 お客さまや社会の課題解決をサポートし、デジタルトランスフォーメーションをワンストップでサポートしている事が強みです。 ■ネットワークサービスは、国内14ヶ所の支店･営業本部や、190ヶ国/地域を超える提供エリアを誇り、70カ国/地域以上にある拠点を 通じて、テレワークを実現するリモート会議サービスや、AIを活用したコンタクトセンターなどのソリューションに加え、オンライン化 、デジタル化に必須となるインフラサービスを提供。今後もお客様の課題解決に貢献できるよう、サービスの開発を進めてまいります。 ◎外出先でも業務が行えるリモートワーク環境を全社員に提供し、在宅勤務やフレックスタイム勤務制度など様々な制度も整備。社員一 人ひとりの多様な働き方を支援。また自らの能力を高められるように各種公募制度を設けています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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