ガデリウス・インダストリー株式会社
【神戸/生産機械の保守保全】サブマネージャー候補の募集/英語を活かすNEW ■スウェーデンにルーツをもち社員やその家族をとても大事にする働き易さが魅力の企業 ■世界中の流通網を駆使し、世界トップシェアを誇る工業製品を輸入・販売しています◎ ■振替休日取得徹底/働き方改善可能想定年収 | 750万円~1,000万円 |
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予定勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 |
募集要項
仕事の内容
当社が扱う欧州製生産機械の機械エンジニアをお任せします。近い将来のエンジニアリングチームサブマネージャー(SM)候補としての募集です。 【具体的には】■国内大手食肉メーカーへの当社取扱いオランダ製
食肉製造ライン(と畜ライン)及びソーセージ製造ラインの営業・新規導入時の技術指導(SV)及びプロジェクト管理(PM)■納入済み食肉・ソーセージ製造ラインの保守/保全/点検/トラブル対応■国内協力業者による保守/保全作業実施時の現場SV■技術営業による保守/保全等の見積作成時の技術サポート
■将来的に管理業務の一部遂行(工程管理、大型工事・プロジェクトのSV及びPM管理、技術スキル管理、等)※建物の改変を伴う業務無し
必要な経験・能力等
【必須】■機械保守・保全経験 ■英語力 読み書きレベル(マニュアル読解や海外サプライヤーへのメール等で使用)
【歓迎】■チーム管理経験
【やりがい・魅力】現在、営業/技術/サポートによるワンチームを構築中の段階のため、チームビルディングから参画でき、能力により自己裁量の元、仕事を実現しやすい環境です。また外国製の生産機械を取り扱うことができる点も技術者としての魅力となっております。
【求める人物像】自らの現場技術対応のみならず、技術チーム管理の役割を担いたい方。
配属先情報
食品加工機械部:11名(部長1名、営業4名、アフターセールス2名、エンジニア2名、サポート2名)
募集職種 | 【神戸/生産機械の保守保全】サブマネージャー候補の募集/英語を活かす |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】英語 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥450,000~ 基本給¥450,000~を含む/月 ■賞与実績:賞与+不定期賞与 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(事業場外みなし労働時間制) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】神戸事業所 【所在地】兵庫県 神戸市中央区 加納町4-4-17 ニッセイ三宮ビル3F 【最寄駅】 JR 東海道本線 三ノ宮駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) 【休憩】60分 【残業】無 【備考】残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給(内勤分) |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】129日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始7日 その他(GW/慶弔/特別休暇※9月1日創立記念日) 【有給休暇】有(12~44日) (入社初日より適用/毎年4月更改) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金(定年60歳、継続雇用制度65歳まで)/産休育休制度(復帰率100%) |
選考内容 | 【面接回数】3回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(SPI 適性検査/Web) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■建設機械 ■生産機械・包装機械 ■食品加工機械・食品原料 ■災害対策機器 ■建築材料 ■印刷器材 ■その他産業機器 ■輸出 ■エンジニアリング&サービス ※高級志向の顧客をターゲットに定め、事業戦略を推進しています。
設立 | 1907年04月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 ヨスタ・ティレフォーシュ | ||||||
従業員数 | 90名 | ||||||
平均年齢 | 45歳 | ||||||
資本金 | 550百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | ガデリウス・ホールディング株式会社 (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-1青山安田ビル4F | ||||||
本社以外の事業所 | ■営業所:札幌/仙台/名古屋/福岡 ■神戸支店 ■事業所:大田/横浜 ■テクニカルセンター ■寒川機材センター | ||||||
関連会社 | ■ガデリウス・ホールディング株式会社 ■ガデリウス・メディカル株式会社 ■ガデリウス・エンジニアリング株式会社 他 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【選考内容】書類選考→一次面接(部門責任者・担当者/Web)→二次面接(対面)→SPI適性検査/Web→最終面接(役員/対面)※予定 【英語の使用頻度】日頃の活動において、顧客は国内のみなので英語を使用する機会はありませんが、サプライヤーがヨーロッパとなるため、実務経験のある方にはそのやり取りの頻度に応じて使用して頂くこととなります。 【当社について】当社は、省エネ建材・設備や災害対策機器をはじめ、食品加工機械や食品原料、生産機械や包装機械、印刷機材を中心とした工業製品を世界中から探し出し、日本の産業界に販売しています。数多くのサプライヤーの中から、安定した品質で供給可能な製品だけを選び、日本市場に投入しています。【環境】会社の原動力となる従業員を最も大切な「資産」と考えています。社員種別問わずも含めてスタッフなら誰でも参加できる社内研修を実施。営業研修やマネジメント研修/経理/財務研修や英語のスキルを養う異文化研修等、年間を通じ様々なトレーニングを実施します。 【福利厚生】育児休暇制度に関して、男性社員は配偶者が出産後半年以内に2週間の休暇を必須で取得して頂きます。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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