株式会社豊田自動織機ＩＴソリューションズ
システムエンジニア（CAD/PDMシステム構築） 【トヨタ源流の豊田自動織機Ｇ】グループ唯一のIT子会社としてDX/IT化推進 ◎プライム案件/離職率4％程度/平均有給取得率80％以上/フルフレックス/福利厚生多数/安定して長く勤められます| 想定年収 | 500万円～750万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県刈谷市 |
募集要項
仕事の内容
豊田自動織機の製品開発業務の効率化支援を目的としたシステム開発全般をお任せいたします。【■具体的には】◎CADデータ、図面データなどを管理するPDMシステムの更新&導入
◎市販CADシステム、市販PDMシステムのカスタマイズ開発、および活用提案や改善提案◎市販PDMシステムや部品表（BOM）と連携するシステムの企画、開発～維持管理【■使用する技術系パッケージ製品の一部】◎CAD：CATIA,NX,Creo,AutoCAD◎PDM：ENOVIA,Smarteam,TeamCenter,ExDB,Windchill
必要な経験・能力等
【■必須】◎SE/プログラマ経験３年以上（開発言語不問）【■歓迎】◎CAD/PDMシステムの利用、導入の経験のある方◎部品表(E-BOM、M-BOM)に関連した開発の経験のある方◎PL経験又はマネジメント経験のある方
◎顧客への折衝経験があり、顧客重視で開発遂行できる方
配属先情報
エンジニアリングIT課
| 募集職種 | システムエンジニア（CAD/PDMシステム構築） |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\346,500～ 基本給\246,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】亀城オフィス 【所在地】愛知県 刈谷市 城町1-25-4 (株)豊田自動織機 情報技術研究所内 【最寄駅】 JR 東海道本線 逢妻駅 徒歩15分 、 名古屋鉄道 名鉄三河線 刈谷駅 徒歩15分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 託児所あり（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季9日 年末年始10日 その他（トヨタカレンダーに準ずる） 【有給休暇】有（12～20日） （中途入社の場合、4ヶ月目に10日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】昼食補助有/豊田自動織機健康保険組合の施設利用可能/一般財形、年金財形、住宅財形/織機グループ持株会 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■豊田自動織機向けの業務システムの企画・開発・運用■ネットワーク、サーバなどITインフラの企画・開発・運用■産業車両、自動車・充電インフラ機器などの製品組込み開発事業■一般企業向けの業務システムの企画・開発・運用
| 設立 | 1991年02月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 洋 | ||||||
| 従業員数 | 445名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.3歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社豊田自動織機 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒448-0841 愛知県刈谷市南桜町１丁目７２番地１アルバックスタワー刈谷駅前 アカリヤ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■亀城オフィス：刈谷市城町 ■名古屋オフィス：名古屋市中村区名駅 ■三河安城オフィス：愛知県安城市 ■東京オフィス：東京都千代田区 等 | ||||||
| 関連会社 | 株式会社豊田自動織機 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社の魅力】■キャリアアップ：入社5年以内に管理職登用されたキャリア入社者多数、管理職の自社社員比率95％とTIISで築けるキャリアが多数有。■社員定着：離職率は4.0％(過去10年間平均実績)。IT業界における平均離職率が約10％から見ても働きやすい環境。制度一例として、ブラザー＆シスター制度があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、いつでも相談ができるようにサポートする環境もあります。 【TIISの社風】まじめで実直な社員が多く、上流工程を担当しているせいかコミュニケーション能力に長けた者が多いです。社内では活発に議論がなされ、中途入社者が定着しやすいようにOJT・メンターの専任担当がサポートします。 【親会社との関係】非常に近い関係で何でも相談できます。出向者の割合は全社で5％未満。出向者で管理職ポストが埋まることもないので、プロパー社員がキャリアアップを目指しやすいです。 | ||||||
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