株式会社サンクスパートナーズ
正社員登用前提【大阪】キャリアアドバイザー/マネージャー候補/学研G/質重視◎ ■【大阪/淀屋橋】採用・人事コンサルティング・人材紹介事業を全業界を対象に展開。転職支援サービスを行います！ ■「介在価値」を大切に人材サービス企業として、誠実にサポートします！| 想定年収 | 540万円～660万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
募集要項
仕事の内容
人材紹介のキャリアアドバイザーとして、転職相談にお越しいただいた方々に対して、数ある求人の中からマッチする求人をご案内し、ご支援をお任せします。マネージャー候補としてのご活躍を期待しております。
【具体的には】■転職者のキャリアカウンセリング［転職者の強み・弱みなどをヒアリングし、その方にマッチする求人をご案内］
■転職者が入社するまでの支援［面接対策などの選考フォロー等］
※目標について：年次が上がっても「目標は上げない」方針で、目標金額に追われることなく、より誠実なマッチングに注力できます。
【学研Gの安定基盤】今年9月より株式会社学研HD（プライム上場）のグループ会社となりました。
必要な経験・能力等
【必須】人材紹介におけるキャリアアドバイザー経験
【人物像】■量より質を大切にして、求職者に深く寄り添った支援をしたい方 ■頑張りをインセンティブ等で明確に評価される環境でキャリアアップしたい方
【魅力】●量より質のエージェント：企業・求職者の両面を4人1組のチーム制（キャリアアドバイザー3人＋法人営業1名で1チーム）で、双方に深く寄り添える体制により、質の高いマッチングを生んでおります。
●頑張りが評価される社風：インセンティブ制度が明確に設定されており、モチベーション高く取り組むことができます。（※決定手数料の2.5%～5%がインセンティブとして支給！）
配属先情報
法人営業：2名/コンサルタント：9名※研修中2名含む/サポートスタッフ：5名
| 募集職種 | 正社員登用前提【大阪】キャリアアドバイザー/マネージャー候補/学研G/質重視◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 短大 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥350,000～ 基本給￥294,100～ 固定残業代￥55,900～を含む/月 ■賞与実績:年1回（10月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】大阪府 大阪市中央区 （平野町3-3-10 浅野ビル7F） 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩3分 、 Osaka Metro 中央線 本町駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（休日は会社カレンダーによる） 【有給休暇】有（10～20日） （年間休日には有給推奨日5日間を含みます。） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】定年60歳、健康診断、社員旅行、書籍購入補助、時短勤務、テレワーク、資格取得支援・手当てあり |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI試験） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
| 設立 | 2012年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中尾 博 | ||||||
| 従業員数 | 21名 | ||||||
| 資本金 | 9百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町３－３－１０浅野ビル７階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ≪東京事業所≫東京都港区南青山 3-1-3 スプライン青山東急ビル6F | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社の特徴》 ■期初に代表との目標設定を行い、定期的に面談を通じた振り返りを実施。最終的な目標の達成率に応じて評価や昇給が決まりますが、社内には毎年昇給されている方もいらっしゃいます。また、勉強会が豊富です。代表による、同社が扱っている業界や職種の勉強会(毎週)/社員の声に応えた勉強会(2週に1回)/職種ごとの相談兼勉強会(毎週)など、社員同士でなんでも教え合う風土があります。 年に1回丸1日の社外研修を行い、社員同士のFBを行っています。自分では見えていないいい所の発見ができ、自信にもつながります。社員同士の仲が非常によく仕事終わりに交流会も行うこともあります。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】◎家庭と仕事の両立が可能な時短勤務も行っています。(現在2名在籍)また、出産や育児を機に一度退職されてしまった方でも、これまでの経験を活かして働きたい方、歓迎します。経営者や求職者の方から直接感謝の言葉をいただいたり、やりがいを感じられる仕事です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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