レバレジーズ株式会社
【渋谷】事務オープンポジション/全事業部/福利厚生◎/圧倒的な成長環境NEW 「社会起点」を軸とした事業を展開しています。急成長のベンチャーでありながら地に足のついた事業を展開し、創業以来黒字経営。IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを複数保有。「働きがいのある会社ランキング」6年連続受賞。| 想定年収 | 420万円～650万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。 【新卒採用アシスタント業務】新卒採用におけるバックオフィス業務全般
【コーポレート担当】法務、労務、経理、総務系など一次窓口として問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書作成 【レバテック(キャリア・ルーキー)/営業推進チーム】営業組織のBPR担当として各種業務フロー改善や整備、非正規社員のマネジメント等組織の生産性の最大化を目指す 【マーケティング部 メディア・コンテンツ管理】自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当
必要な経験・能力等
【必須】
・正社員として営業もしくは事務業務が2年以上の就業している方
・目標を立てて、業務改善を行った経験のある方
【歓迎】
・事務もしくはアシスタント経験
・ペーパーレス化や業務改善など目標を追った経験（定性面・定量面問わず）
・パソコンスキル、関数スキルがある方（VLOOK等）
・自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験
配属先情報
| 募集職種 | 【渋谷】事務オープンポジション/全事業部/福利厚生◎/圧倒的な成長環境 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥280,000～ 基本給￥207,368～ 固定残業代￥72,632～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※就業規則により就業時間内の喫煙禁止 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季、年末年始休暇、特別休暇） 【有給休暇】有（10～40日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金/産休育休制度(育休取得率100％)/産前フレックス・時短勤務/オンライン英会話無料受講 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査（WEB）） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■自社メディア事業 ■人材関連事業 ■システムエンジニアリング事業
| 設立 | 2005年04月 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 岩槻 知秀 | ||||||||
| 従業員数 | 2,007名 | ||||||||
| 平均年齢 | 27歳 | ||||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||
| 主な株主 | 岩槻 知秀 （100%） | ||||||||
| 本社所在地 | 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷２－２４－１２渋谷スクランブルスクエア 24F/25F | ||||||||
| 本社以外の事業所 | 札幌、仙台、水戸、さいたま、船橋、千葉、池袋、横浜、立川、浜松、名古屋、堂島、梅田、京都、神戸、広島、福岡、佐賀、メキシコ、インド、ベトナム | ||||||||
| 関連会社 | ■レバレジーズキャリア株式会社■レバレジーズオフィスサポート株式会社 ■レバテック株式会社■レバレジーズメディカルケア株式会社（他４社） | ||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【バックオフィスポジションの魅力】 レバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると1000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。 コーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、レバレジーズでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。 レバレジーズでは営業から未経験で法務担当、労務担当になる、新卒未経験から経理部門の責任者になるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。 | ||||||||
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