ＮＣＤ株式会社
【MSC-04-お台場】アプリケーション運用プロジェクトリーダー ■スタンダード市場上場！設立50年以上、増収増益中。上場企業有給取得数ランキング6位(『会社四季報』2019年掲載) ■IT企業では珍しい、パーキング事業にも挑戦。機械式駐輪場業界No.1の実績も！安定性×成長のバランス◎| 想定年収 | 470万円～670万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都江東区 |
募集要項
仕事の内容
アプリケーション運用業務全般のQCDを意識したチーム運営、プロジェクト推進、継続的改善業務をお任せいたします。 【業務内容】
■アプリケーション運用業務
（定型作業、アラート対応、問い合わせ対応、手順書作成・更新）
■アプリケーション管理業務
（資源管理や構成管理等、定常[週次/月次]報告）
■新規アプリケーション運用業務の巻取り（提案、巻取り実施）
必要な経験・能力等
【必須】■プロジェクトリーダー経験1年以上
■コミュニケーションがとれ、チームワークを大切にする方、能動的に作業に取り組める方
■プロジェクト推進における顧客との折衝、信頼関係が構築できる方
■既存にとらわれることなく、改善に前向きな方
【尚可】■1年間で総工数48人月規模のプロジェクトリーダー実績
■ITIL知識の保有および運用活用経験、ITIL資格
■人材育成へ関心があり、実践できる方
■他のメンバーと笑顔で仕事ができる方
配属先情報
MSC
| 募集職種 | 【MSC-04-お台場】アプリケーション運用プロジェクトリーダー |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 ITIL認定ITIL Foundation ITIL認定ITIL Service Manager |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\305,000～\434,000 基本給\305,000～\434,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(夏・冬) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更有 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】お台場オフィス 【所在地】東京都 江東区 青海二丁目4番32号 タイム24ビル 【最寄駅】 ゆりかもめ 新交通ゆりかもめ テレコムセンター駅 徒歩2分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（） 【有給休暇】有（～20日） （入社月によって異なる(備考欄参照)） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社員持株制度/財形貯蓄/時差出勤制度/健保組合直営及び契約保養所 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■システムインテグレーション ■サービスインテグレーション ■パーキング 関連事業(自転車駐輪場関連)
| 設立 | 1967年03月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 下條 治 | |||||||||
| 従業員数 | 1,348名 | |||||||||
| 平均年齢 | 38.5歳 | |||||||||
| 資本金 | 438百万円 | |||||||||
| 株式公開 | スタンダード市場 | |||||||||
| 主な株主 | 光通信株式会社 （7%） 株式会社北斗 （5%） NCD社員持株会 （5%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田４－３２－１東京日産西五反田ビル | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ■福岡オフィス/長崎オフィス | |||||||||
| 関連会社 | ■NCDソリューションズ(株)■NCDテクノロジー(株)■天津恩馳徳信息系統開発有限公司■NCDプロス(株)■NCDエスト(株)■(株)ジャパンコンピューターサービス | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【働きやすさが魅力】離職率4.9%・・・働き方改革に力を入れ、業界平均が10％と言われる中低い数字に。 平均有給取得率は73.7%・・・オンオフメリハリのある働き方が実現できます キャリアアップ支援：資格取得時の報奨金や毎月の資格手当など、主体的なキャリアアップを目指せる環境です。 【成長を支援する制度が充実！】 資格手当、育児手当、財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助 、資格取得報奨金 等。 【育児休業取得について】 育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。※ベビーシッター費用補助などもございます。 その他休暇について：介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務 等もご利用頂けます。 | |||||||||
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※決済単位：連結 |
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