株式会社HEXEL Works
札幌【工務事務】未経験歓迎/年間休日123日/WLBを保って専門性を高められる 創業70年以上。大手老舗電気設備会社。大型マンション工事・米軍施設工事は業界No.1。働きやすい環境作りを積極的に行っています★事例:北海道ボールパーク、市街地再開発事業ほか想定年収 | 330万円~550万円 |
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予定勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
募集要項
仕事の内容
支店及び現場事務所において事務作業をご担当いただきます。また、CADを使い、電気設備設計に関する設計・積算業務を担当いただきます。
<業務の詳細>
・安全書類の作成
・請求書の作成
・データ入力作業
・電話、来客対応 等
※業務の習熟度に合わせて、お任せする業務範囲を広げていきます。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
■Excel・Wordの基本的なPC操作
■建設業界でのご経験 ■電気工事に関連する資格
<当社の特徴>
創業以来、固定化された企業理念を持たず、柔軟に変わり続けてきました。そのため自由で穏やかさがあり、どなたでも馴染みやすい環境です。経験年数や役職に縛られた職務のタブーはありません。ご本人のやる気があれば、大きな仕事にチャレンジすることも可能な会社です。仕事の質や、やりがいを求めていらっしゃる方のご応募をお待ちしています。
配属先情報
北海道支店
募集職種 | 札幌【工務事務】未経験歓迎/年間休日123日/WLBを保って専門性を高められる |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥210,000~ 基本給¥210,000~を含む/月 【賞与】年2回(想定年収に含む)/成果配分金制度(支店利益の一部を支店に還元。年によって額に変動があるため想定年収に含んでおりません) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】北海道支店 【所在地】北海道 札幌市中央区 南七条西1-21-1 第3弘安ビル6階 【最寄駅】 札幌市営地下鉄 東豊線 豊水すすきの駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:30~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】当面は無し※業務の習熟度や業務量に応じて変動はあります |
休日・その他制度 |
【休日】123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他(結婚・育児・看護・介護休暇等) 【有給休暇】有(10~20日) (Y5制度:年5日間以上の有給を計画的に取得) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定給付企業年金/地域手当/資格手当/財形貯蓄制度/保養所(軽井沢、宮城野、御宿)/クラブ活動等 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
電気設備工事、空調・給排水設備工事、建築工事、鋼構造物工事、内装仕上工事
設立 | 1950年01月 | ||||||||
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代表者 | 代表取締役社長執行役員 坂本 孝行 | ||||||||
従業員数 | 890名 | ||||||||
平均年齢 | 41.5歳 | ||||||||
資本金 | 110百万円 | ||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||
主な株主 | オリックス株式会社 | ||||||||
外資比率 | 0% | ||||||||
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号芝NBFタワー | ||||||||
本社以外の事業所 | 【支店】札幌/三沢/仙台/新潟/さいたま/土浦/千葉/横浜/東京(第一支店/第二支店/第三支店)/長野/静岡/磐田/名古屋/敦賀/大阪/神戸/広島/福岡/沖縄/グアム | ||||||||
関連会社 | ヘクセルテクノサービシズ株式会社、米国現地法人 HEXEL TECH ENGINEERING Corp. | ||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ★HEXEL Works(旧六興電気)の特徴★ 【1.社員に任せる風土~変わり続けるDNA~】元々は官公庁向けの工事を事業の柱としていましたが 、時代の変化を敏感にキャッチし変わり続け、チャレンジし続けてきた結果、大型マンション工事・米軍施設工事No.1の実績を誇るまでに成長。【2.個性を活かして活躍】「何をやっても90点ではなく、何か一つに特化してその分野で120点取れるスペシャリストになってほしい」という代表の想い。自分次第で成長スピードが飛躍的に加速します。【3.ユニークな社内制度】スマートカジュアル:仕事の効率を追求し、社員の自主性に任せるため私服での勤務OK!/成果配分金:各部署ごとに年間収支を計算し、利益の20%が各部署へ還元されます。社員の頑張りを評価して、その仕事に見合った報酬を支払う制度です。【4.人を大切にする文化】HEXEL Worksの強みの1つに人と人とのつながりを大切にする文化があります。式典・懇親会・イベントでの交流を深め、たくさんの刺激が生まれます。また、定期的に研修もあります。社内行事:北海道のドームを貸し切った大運動会、野球大会、カートレース大会など | ||||||||
決算情報 |
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