株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ
【営業サポート】新設ポジションの立ち上げメンバー／組織作りに取り組める！NEW ≪東証グロース上場/2023年6月ホールディングス化≫■10期目を迎えたBranding Engineerが事業拡大を見据えTWOSTONE&Sonsに社名を変更しホールディングス化！■2022年8月期は売上高60.4％増/純利益前期比77.7％増と過去最高値を更新中！| 想定年収 | 400万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
営業サポートとしてM&Aコンサルタントが、事前に手紙を送付した企業に対してのフォロー架電を行い、検討状況をヒアリングするお仕事です。（架電先は法人の経営者がメイン）
【詳細】
■手紙を送った先（法人のオーナー/経営者）へのフォロー架電
■ヒアリングを通じたニーズの把握、情報整理
■アポイント情報の入力/共有 ※Salesforceを使用
【利用するツール・デバイス】・Salesforce ・Slack など
必要な経験・能力等
【必須】■お客様と会話した内容を丁寧にシステムへ入力できる方 ■報告、連絡、相談を漏れなくできる方
【歓迎】■インサイドセールスやカスタマーサクセスのご経験■コールセンターでの就業経験■アウトバウンドコールのご経験
【魅力】■本ポジションは、規模拡大に伴い新設されたポジションになり、営業サポートチームの組織作りにも取り組んでいただける環境です。将来的にはメンバーのマネジメント業務もお任せしたいと考えております。■入社時研修や営業ツール研修など、未経験の方でも安心して働けます。
配属先情報
入社後はすぐに株式会社M&A承継機構への出向になります
| 募集職種 | 【営業サポート】新設ポジションの立ち上げメンバー／組織作りに取り組める！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥334,000～￥500,000 基本給￥187,000～ 固定残業代￥86,000～￥128,000 諸手当￥61,000～￥185,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社（渋谷） 【所在地】東京都 渋谷区 渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】119日 副業OK（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】インフルエンザ予防接種支援/慶弔金/健康診断 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■エンジニアのための職場選びサービス「Tech Stars」 ■エンジニアのリスクのない独立支援「Midworks」 ■プログラミング教育「tech boost」
| 設立 | 2013年10月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 河端保志 高原克弥 | |||||||||
| 従業員数 | 526名 | |||||||||
| 平均年齢 | 30歳 | |||||||||
| 資本金 | 1,038百万円 | |||||||||
| 株式公開 | グロース市場 | |||||||||
| 主な株主 | 河端保志 （29%） 高原克弥 （29%） 日本カストディ銀行 （7%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二町目２２番３号渋谷東口ビル６階 | |||||||||
| 関連会社 | 株式会社Branding Engineer、TSR株式会社、株式会社MapleSystems、株式会社Growth One、株式会社M&A承継機構、株式会社enableX | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【設立背景】 2013年に、CEO河端保志とCOO高原克弥で当時はまだ珍しかった学生企業で、資本金は10万円でのスタートでした。「ワクワクする事をやろう」「日本の未来に革命を起こそう」という志の下、事業拡大にまい進、2020年には上場し、上場企業の中での最年少社長となる等、業界内外から注目を集める存在となっています。 当社はMidworksやTechStarsを通じて、企業に適切なITエンジニアリソースを提供するとともに、増大するITエンジニアニーズに対応するために、プログラミングスクール事業であるtech boostからITエンジニアを生み出すことで、ITエンジニアのリソース確保という社会課題に対し、ソリューションを提供してまいります。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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