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山下ゴム株式会社のエンジニア(設計・生産技術・品質管理)に関する中途採用・求人情報の一部のみをご紹介しております。 詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

山下ゴム株式会社

【埼玉県(児玉郡)/設計開発】Honda系グローバル企業/業績・基盤安定◎/主任採用 ■完成車メーカーを中心に自動車ゴム部品の製造/販売■国内シェアトップクラスの自動車用防振ゴムメーカー■車の安全・快適性を支える製品(振動や騒音を制御)■国内外でEV化に向けた案件多数■業界内水準の厳しいホンダ車の全車種に搭載
想定年収 600万円~640万円
予定勤務地 埼玉県児玉郡
正社員 従業員数1000人以上株式非公開企業フレックスタイム

募集要項

仕事の内容

1953年の創立以来、時代に沿って小型化、高品質を担保しながら自動車用ゴム部品の製造・販売等を手掛ける当社にて【設計開発】業務をお任せします。EV案件も拡大中で、国内外問わず高評価を獲得しています。


ご経験に応じて以下をお任せします。 【詳細】新規部品構造の検討、3DCAD(CATIA)を用いたモデリング、強度・剛性解析、顧客・取引先・社内関連部門との折衝、報告資料の作成及び報告、その他、設計開発にまつわる業務全般など【採用背景】EV車向けの部品数需要増と伴い、設計開発人員を増員募集。エンジン関連部品での海外市場(特にインド)拡大に伴った増員募集となり、今後の更なる事業成長も見込まれています。

必要な経験・能力等

【いずれも必須】■3DCADを使用した機械部品の設計経験 ■普通自動車免許 【歓迎】3D CAD(特にCATIA V5)経験1年以上、FEM解析経験or知識、特許等知的財産に関する知識、FTA、FMEA、QFD等のツール使用経験

【当社とポジションの魅力】 ■企業:創業70年以上の黒字経営。時代に沿った製品の開発や高品質の製品で多くの完成車メーカーや日本の車社会の安全を支えています。直近では世界のEV化の影響もあり、海外メーカーからの需要も高まり、更に売り上げも増加傾向。中途入社の社員も多く様々なご経験の方が活躍中。勤続年数10年超の社員が全体の71%で環境良。 ■ポジション:高品質で常に選ばれ続ける製品を扱うためやりがい◎

配属先情報

【研究開発センター 開発BL】部長、課長級2名、主任・メンバー5名、派遣1名~3名 ※今回は主任の採用です。

募集職種 【埼玉県(児玉郡)/設計開発】Honda系グローバル企業/業績・基盤安定◎/主任採用
学歴・資格 【学歴】大学院 大学
【語学力】
【資格】 第一種運転免許普通自動車
雇用形態 正社員
【期間の定め】
賃金形態

【形態】月給制

【備考】月給¥335,000~¥367,000 基本給¥335,000~¥367,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給(実績5.1ヶ月分)

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

試用期間
【期間】6ヶ月
【備考】変更無
勤務地
勤務地①

【事業所名】テクニカルセンター

【所在地】埼玉県 児玉郡 上里町大御堂1450-1

【最寄駅】 JR 湘南新宿ライン高崎東海道線 本庄駅

【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)


【備考】【アクセス】JR「本庄駅」より車で10分/関越自動車道 本庄児玉ICより車8分 ※会社が認めた場合高速道路通勤可

【転勤】当面無

就業時間 (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:15~15:00)
【休憩】45分 
【残業】 
【備考】 
休日・その他制度
【制度・設備】

在宅勤務(一部従業員利用可)

リモートワーク可(一部従業員利用可)

時短制度(全従業員利用可)

自転車通勤可(全従業員利用可)

出産・育児支援制度(全従業員利用可)

資格取得支援制度(全従業員利用可)

研修支援制度(全従業員利用可)

継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

社員食堂・食事補助(全従業員利用可)

従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

【休日】119日 
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季9日 年末年始10日
 
その他(GW9日※会社カレンダーにより毎年変動有
【有給休暇】有(10~20日) 上記休日は計画有給2日含む
【退職金】 
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  
【寮・社宅】 
【その他制度】1食200円の食堂/社員持株会/財形貯蓄制度/団体生命保険/車輌購入貸付金制度/JTBえらべる倶楽部 
選考内容 【面接回数】2回程度(目安) 
【筆記試験】 その他(適性検査
【採用人数】1名 
最終更新日 2024年12月13日

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企業情報

事業内容

■工業用ゴム製品および樹脂製品の製造・販売、主に自動車ゴム部品の製造・販売 【販売先】本田技研工業、スズキ、いすゞ自動車、SUBARU

設立 1953年03月
代表者 代表取締役 社長執行役員 山下 大輔
従業員数 4,322名
平均年齢 43.1
資本金 475百万円
株式公開 非公開
主な株主 山下 大輔 (16%)  本田技研工業株式会社 (14%)  山下ゴム社員持株会 (6%) 
本社所在地 〒356-8556 埼玉県ふじみ野市亀久保1239
本社以外の事業所 ■テクニカルセンター ■埼玉工場 ■三重工場 ■栃木事業所 ■浜松事業所 【海外】米国/中国/タイ/メキシコ/インド/インドネシア他 ※従業員数は連結
関連会社 ■YUSA CORPORATION.(アメリカ)■Y-TEC CO.,LTD(タイ)■YUSA AUTOPARTS MEXICO,S.A.DE C.V.(メキシコ)■Y-TEC INDIA PVT. LTD.(インド)他
その他備考・企業からのフリーコメント 《山下ゴム株式会社~自動車の安全、快適性を「防振」で実現~》 ■1953年の設立以来、「防振」のテーマに、自動車用ゴム部品の開発/製造/販売を行っています。エンジンマウント/サスペンションブッシュ/ホース・チューブなど、多彩な製品を開発/製造。エンジン/足回り/車体と様々な部位で用いられ、発生源も振幅/周波数/位相/変位/速度/加速度など、異なる多種多様な振動を抑制し、機能部品と機能部品をつないでいます。周辺パーツとの連携を考えた研究/開発にも取り組み、国内完成車メーカーを始め、海外からも高い評価を受けています。 ■完成車メーカーの世界戦略に歩調を合わせ、積極的に海外展開を果たしてきました。現在ではアメリカ/タイ/中国/メキシコ/インド/インドネシアに生産拠点を設立。製造拠点を多極化させることでバランスのある製造を可能にしています。 ■遠方から通勤する社員のために、職場近くの賃貸住宅の家賃を会社が補助。お手頃な金額で住むことができます。会社の補助で、ホテル/旅館がお得な値段で宿泊可能な『JTBえらべる倶楽部』など、充実した福利厚生を用意しています。
決算情報
決算期 売上高 経常利益
2023/03 75,900百万円 2,325百万円
2024/03 88,731百万円 6,292百万円
※決済単位:連結

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求人エントリー前後によくある質問

Q

エントリー後の流れはどうなっていますか?

エントリー内容を見て、転職エージェントは保有している求人のなかから紹介可能な求人を調べます。申し込みから2~7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。
Q

求人を見るポイントを教えてください。

やりたい仕事のイメージを明確にし、期待に沿う求人かを見極めましょう。業界や職種が具体的に絞れていなくても、キーワードでも構いません。やりたい仕事のキーワードとの接点があるかどうかを見極めるとよいでしょう。
Q

求人の内容について質問があるのですが。

上部のエントリーフォームに必要事項を入力の上、ご連絡ください。転職エージェントから改めてご連絡させて頂きます。
Q

企業への応募は一社ずつ?同時に複数?

なるべく複数の企業に併願することをおすすめします。実際、リクルートエージェントが転職成功者に行ったアンケート調査では、96%の人が「複数の会社に応募した」と回答しています。
Q

経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?

条件をよく確認してエントリーしましょう。経験不問の求人は、主に以下の3つに分かれます。 ・業界経験不問:これまで勤務されていた「業界」を問わない求人 ・職種経験不問:これまで勤務されていた「職種」を問わない求人 ・業界、職種経験不問:文字通り、どちらの経験も問わない求人
Q

今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?

面談で、転職を考えたきっかけや理由をお聞かせください。転職を考えたきっかけや理由をもとに、ご自身の可能性を探り、現時点での最適な選択ができるようサポートさせていただきます。
Q

非公開求人と公開求人の違いは何ですか?

非公開求人は保有している求人の多くは一般に公開していないため、 転職エージェントに紹介してもらわないと応募することはできません。逆に、転職サイトの場合は企業から申し込まれた求人をサイト上に公開しているため、掲載期間中であれば誰でも応募することが可能です。

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職種

エンジニア(設計・生産技術・品質管理)機械エンジニア製品開発・製品設計・機械設計

勤務地

関東埼玉県児玉郡

業界

機械・電気業界自動車部品メーカー

化学・素材業界ゴム・樹脂・合繊・繊維メーカー

スキル

工業・機械・技術経験業務(工業・機械・技術)3D-CAD

こだわり 株式非公開企業  日系企業(内資企業)  従業員数1000人以上  フレックスタイム