ワイエル工業株式会社
【千葉/技術営業】技術力の高さで選ばれ続ける★業績安定★残業少なめ ■創立57年■お客様(大手化粧品メーカー/自動車メーカー等)からの信頼厚く事業安定◎■あらゆる製造過程(検査/組立/搬送等)を自動化させる機械の専門メーカー■働きやすさ◎/制度休暇手当充実/水曜ノー残業デーを実施/有休100%消化を推進想定年収 | 450万円~600万円 |
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予定勤務地 | 千葉県印西市 |
募集要項
仕事の内容
■食品,化粧品,自動車メーカー等の様々な顧客に対し、製造に関する自動機の提案を行います。労働人口の減少に伴い、製造自動化ニーズは増加傾向にあります。お客様へ当社の製品による生産性向上の提案を行います。
■顧客先の現場調査や課題・ニーズヒアリング、社内の技術設計制御部門と打合せ、構想/仕様を摺り合わせ、お客様へ見積提案を実施いただきます。■製品の大半はオーダーメイドで設計するため、打合せを重ねて関係性を構築し、受注に至ります。納品までの期間は4ヶ月~1年ほどです。
【製品例】化粧品,食品,医薬品などの粉をプレスして成型する機械/溶かした口紅を容器に詰める機械/漏れや汚れがないかチェックする機械など
必要な経験・能力等
【必須】技術営業、機械設計、機械装置や製造の営業、サービスエンジニア、メンテナンスや生産技術の経験お持ちの方
【入社後】営業同行にて自動化機械による課題解決を学びます。業務習熟に伴って徐々に担当企業をもっていただきます。将来的に営業部を牽引する存在となるポジションです◎
【業務について】■主に関東~関西を担当。お客様先によっては自動車で向かいます。日帰り~1泊程度の出張が発生することもあります。
配属先情報
■2名(40代部長と社長が兼任しています)
募集職種 | 【千葉/技術営業】技術力の高さで選ばれ続ける★業績安定★残業少なめ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥320,000~¥450,000 基本給¥320,000~¥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績による) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】印西工場 【所在地】千葉県 印西市 船尾381-4 (「千葉ニュータウン中央駅」車で9分) 【最寄駅】 北総鉄道 北総線 千葉ニュータウン中央駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※マイカー通勤可(ガソリン代支給・無料駐車場完備)八千代緑が丘駅や千葉ニュータウン中央駅から1時間で4本ほどバスが走っています。 【転勤】無 |
就業時間 | 08:30~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】115日 自転車通勤可(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 夏季4日 年末年始6日 その他(基本土日休/土曜は月1回出勤あり) 【有給休暇】有(10~20日) (※100%消化を目指しています。) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
各種自動機の設計、製造、販売、工業製品の組立・搬送・検査装置等 【納入先例】 資生堂・花王・トヨタ自動車・大日本印刷など
設立 | 1965年03月 | ||||||
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代表者 | 取締役社長 白井 愼二 | ||||||
従業員数 | 24名 | ||||||
資本金 | 50百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒274-0825 千葉県船橋市前原西2-10-2 106号 | ||||||
本社以外の事業所 | 印西工場:千葉県印西市船尾381 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《ワイエル工業株式会社について》 ■1965年創立以来、50年以上にわたりお客様のニーズにあった自動機械の製造を手掛けています。その大半は、お客様の仕様に沿って設計/製作した装置となっており、この課程でお客様の要望の強い商品を標準化し、低価格/短納期の製品化を図っています。 ■「ユーザーの満足」をモットーに、各業界の要望にマッチする自動機械の開発をテーマとして、機械装置の製造を進めお客様に提案。食品・化粧品・自動車業界など多種多様な業界へ製品を提供しています。 ■機械設計/電気回路/シーケンス制御/制御盤製作/機械加工、金属加工/機械組立/据付まで一貫して対応を行っています。 ◎充実した各種休暇制度や手当を用意。水曜ノー残業デーの実施や、有休100%消化を目指すなど、働き方改革を推進しています。 ◎高い定着率/社員平均年齢は、42.9才 | ||||||
決算情報 |
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