株式会社スリーシェイク
【セールス】企業とエンジニアを繋ぐ、人材マッチングプラットフォームの営業！ ■日本で3番目にGoogleテックパートナー認定。SRE、データ統合ツール、脆弱性診断SaaS等の自社サービスを複数展開。 ■NTTデータ及びSCSKから総額10億円の資金調達及び資本業務提携を締結。累計資金調達額は23.5億円、IPOに向け加速中！| 想定年収 | 450万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業部（Relance事業部)にて、「人材マッチングプラットフォーム」の新規開拓および、セールス業務全般を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・新規集客(具体的には:テレアポ、SMS、メール等でのアウトバウンド)
・新規商談(具体的には:企業担当者とオンライン商談し、採用課題のヒアリングからクロージング業務)
・既存顧客へのアプローチ（Relance既存顧客の掘り起こし～商談創出）
・CSチームと連携しての成約創出
必要な経験・能力等
【必須】■法人に対する新規営業経験をお持ちの方
※アウトバウンド/インバウンドの経験や、商品やサービス等の提案経験等を想定
【働き方】全社平均残業時間16h、在宅やフレックス勤務が可能です。組織や管理体制、働き方を整備することで、創業以来2桁成長の増収を続けており、IPOを見据え、計23.5億円の資金調達を実施しております。
【配属部署の雰囲気】「チームで喜びを分かち合う」ことを重視しているため、殺伐とした雰囲気はなく、チームが楽しくなるよう盛り上げるような雰囲気です。ベンチャー企業ではあるものの落ち着いた雰囲気です。
配属先情報
Rerance事業部 （部署全体：16名 男女比：5対5 年齢：20～30代半ば）
| 募集職種 | 【セールス】企業とエンジニアを繋ぐ、人材マッチングプラットフォームの営業！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥375,000～ 基本給￥304,000～ 固定残業代￥71,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社オフィス 【所在地】東京都 新宿区 大京町22－1 グランファースト新宿御苑3F/4F 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 新宿御苑前駅 徒歩5分 、 東京メトロ 丸ノ内線 四谷三丁目駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】リモート出勤可（但し、在宅勤務を命じる場合がある）／フレックス可能（午前はリモートで午後から出社なども可） 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～16:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季3日間特別有休付与） 【有給休暇】 （入社月により即時付与日数は変更(1-10日)） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】評価制度（下記参照） ／人事制度（面接にて詳細説明） ／給与改定年2回 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】4名 |
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企業情報
事業内容
[Sreake]システム運用の自動化・効率化サービス [Reckoner]社内データ連携プラットフォーム [Securify]脆弱性診断SaaS [Relance]フリーランスエンジニア特化型の人材紹介事業
| 設立 | 2015年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 吉田 拓真 | ||||||
| 従業員数 | 150名 | ||||||
| 平均年齢 | 31.8歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 吉田 拓真 ジャフコ グループ | ||||||
| 本社所在地 | 〒160-0015 東京都新宿区大京町２２－１グランファースト新宿御苑３Ｆ／４Ｆ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【会社として目指す目標】「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界を作ること」というミッションと、「社会に蔓延る労苦（Toil）をなくすプラットフォーマーになること」というビジョンを掲げています。システムの根幹に近い人であるほど、華やかな世界と隔離される。その現状を変えるべく、エンジニアらしい仕事が出来るプラットフォーマーを目指しています。 将来的にはThe Model型の営業組織を目指していますが、今はまだ、効果的な手法や自分たちにあったやり方を模索している段階。そこで、インサイドセールスやパートナー開拓の要素を取り入れたり、セールス側からプロダクトの改善提案をしたりなどさまざまな取り組みをしており、幅広い仕事にチャレンジできます。また、安定的なサービス提供や継続的なサービスの改善・拡充などITサービスの信頼性を高める支援をする「SRE支援事業」やフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介など、複数のサービスへのアップセル・クロスセルも可能。プロダクト、開発・運用、人材まで、ITに精通したセールスへステップアップを目指せます。会社のカンバンやブランドがないからこそ、自分の提案力で勝負できる。変化を楽しめる環境で、自分らしく成長しませんか？ | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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