転職エージェントならリクルートエージェント
RECRUIT AGENT
株式会社TWOSTONE&Sonsの営業・販売・カスタマーサービスに関する中途採用・求人情報の一部のみをご紹介しております。 詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

株式会社TWOSTONE&Sons

【キャリアコンサルタント(ポテンシャル枠)】インセンティブ制度有NEW ≪東証グロース上場/2023年6月ホールディングス化≫■10期目を迎えたBranding Engineerが事業拡大を見据えTWOSTONE&Sonsに社名を変更しホールディングス化!■2022年8月期は売上高60.4%増/純利益前期比77.7%増と過去最高値を更新中!
想定年収 420万円~600万円
予定勤務地 東京都渋谷区
正社員 転勤なし従業員数100~999人公開・上場企業

募集要項

仕事の内容

クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールスをご担当いただきます。


【RA業務】法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO~経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙する業務です。 【CA業務】キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介~進捗といった、転職活動全体のサポートを行っていただきます。

必要な経験・能力等

【必須】下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ■営業経験(個人法人問わず)■エンジニア経験(開発、インフラ問わず)

【圧倒的な成長環境と伸びしろ】圧倒的なビジネススキルと人間力の高い事業本部長と近い距離で学ぶことができる環境です。事業戦略のつくりから、戦術の磨き方、組織の作り方など、色濃く学べる環境です。また、通常の人材紹介はもちろんのこと、RPOやリテーナーなど、企業様とタッグを組んだ高度な案件をお任せすることもあり、色々な形で採用支援に携わっていくことができます。

配属先情報

入社後すぐに株式会社Branding Careerへ出向

募集職種 【キャリアコンサルタント(ポテンシャル枠)】インセンティブ制度有
学歴・資格 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校
【語学力】
【資格】
雇用形態 正社員
【期間の定め】
賃金形態

【形態】月給制

【備考】月給¥350,000~¥500,000 基本給¥187,000~ 固定残業代¥90,000~¥128,000 諸手当¥73,000~¥185,000を含む/月

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

試用期間
【期間】6ヶ月
【備考】変更無
勤務地
勤務地①

【所在地】東京都 渋谷区 渋谷2丁目12-24 東建・長井ビル7階

【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)


【備考】

【転勤】

就業時間 10:00~19:00(所定労働時間8時間)
【休憩】60分 
【残業】 
【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 
休日・その他制度
【制度・設備】

副業OK(全従業員利用可)

服装自由(全従業員利用可)

出産・育児支援制度(全従業員利用可)

資格取得支援制度(全従業員利用可)

【休日】119日 
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 
 
その他(年末年始休暇
【有給休暇】有(10日~) 入社月に応じて、3月または9月に支給
【退職金】 
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  
【寮・社宅】 
【その他制度】インフルエンザ予防接種支援/慶弔金/健康診断/ITS健保イベント情報/ハッピーウエディング休暇 
選考内容 【面接回数】2回程度(目安) 
【筆記試験】 
【採用人数】1名 
最終更新日 2025年2月25日

求人エントリー
に進む

転職希望時期
必須
希望勤務地
必須
現在の職種
必須
現在の年収
必須
万円
メールアドレス
(半角英数)
必須
sample@example.com
転職情報メール
転職情報メールとは?
あなたの転職活動状況やご希望に合わせて、転職活動に役立つ情報や求人情報などをお届けするメールです。
※「転職支援サービス」登録完了後は、担当から個別にご連絡させていただくため、配信を控えさせていただきます。
求人エントリーにあたって
  • 求人エントリーを行うと、同時に転職支援サービスへのお申込みも完了いたします。
  • ご経験、ご要望によっては、サービスをご提供できない場合がございます。取り扱い求人については 留意事項をご確認ください。
  • 個人情報の秘密は厳守します。個人情報の取り扱いについては、サービスのお申し込みの前に こちらをご覧ください。

企業情報

事業内容

■エンジニアのための職場選びサービス「Tech Stars」 ■エンジニアのリスクのない独立支援「Midworks」 ■プログラミング教育「tech boost」

設立 2013年10月
代表者 代表取締役 河端保志 高原克弥
従業員数 526名
平均年齢 30
資本金 1,038百万円
株式公開 グロース市場
主な株主 河端保志 (29%)  高原克弥 (29%)  日本カストディ銀行 (7%) 
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二町目22番3号渋谷東口ビル6階
関連会社 株式会社Branding Engineer、TSR株式会社、株式会社MapleSystems、株式会社Growth One、株式会社M&A承継機構、株式会社enableX
その他備考・企業からのフリーコメント 【「IT人材不足」「世の中のIT化推進」といった現代社会が抱える社会課題解決を目指す成長企業】 IT/WebエンジニアとIT人材不足に課題を抱える企業を結ぶ国内最大級のマッチングサービスである「Midworks」や国内初、AI・IoT、ブロックチェーンといった最先端技術も網羅したオンライン学習サービス「tech boost」、IT人材の為のキャリアライフメディアで年間1000万PVを誇る「Mayonez」等の自社メディア運営や顧客メディアのコンサルティングを行うサービス「SAKAKU」等、様々な事業を展開しています。また直近5年で約300%の成長率を達成し、東証グロースにも上場。今後更なる新規事業立ち上げも予定しています。 【設立背景】2013年に、CEO河端保志とCOO高原克弥で当時はまだ珍しかった学生企業で、資本金は10万円でのスタートでした。「ワクワクする事をやろう」「日本の未来に革命を起こそう」という志の下、事業拡大にまい進、2020年には上場し、上場企業の中での最年少社長となる等、業界内外から大きな注目を集める存在となっています。
決算情報
決算期 売上高 経常利益
2023/08 10,056百万円 313百万円
2024/08 14,290百万円 445百万円
※決済単位:連結

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

求人エントリー前後によくある質問

Q

エントリー後の流れはどうなっていますか?

エントリー内容を見て、転職エージェントは保有している求人のなかから紹介可能な求人を調べます。申し込みから2~7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。
Q

求人を見るポイントを教えてください。

やりたい仕事のイメージを明確にし、期待に沿う求人かを見極めましょう。業界や職種が具体的に絞れていなくても、キーワードでも構いません。やりたい仕事のキーワードとの接点があるかどうかを見極めるとよいでしょう。
Q

求人の内容について質問があるのですが。

上部のエントリーフォームに必要事項を入力の上、ご連絡ください。転職エージェントから改めてご連絡させて頂きます。
Q

企業への応募は一社ずつ?同時に複数?

なるべく複数の企業に併願することをおすすめします。実際、リクルートエージェントが転職成功者に行ったアンケート調査では、96%の人が「複数の会社に応募した」と回答しています。
Q

経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?

条件をよく確認してエントリーしましょう。経験不問の求人は、主に以下の3つに分かれます。 ・業界経験不問:これまで勤務されていた「業界」を問わない求人 ・職種経験不問:これまで勤務されていた「職種」を問わない求人 ・業界、職種経験不問:文字通り、どちらの経験も問わない求人
Q

今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?

面談で、転職を考えたきっかけや理由をお聞かせください。転職を考えたきっかけや理由をもとに、ご自身の可能性を探り、現時点での最適な選択ができるようサポートさせていただきます。
Q

非公開求人と公開求人の違いは何ですか?

非公開求人は保有している求人の多くは一般に公開していないため、 転職エージェントに紹介してもらわないと応募することはできません。逆に、転職サイトの場合は企業から申し込まれた求人をサイト上に公開しているため、掲載期間中であれば誰でも応募することが可能です。

この求人と同じ会社の求人

この求人に似た求人を探す

職種

営業・販売・カスタマーサービス営業人材営業

勤務地

関東東京都渋谷区

業界

Web・インターネット業界メディア・Webメディア・サイト(ポータル・ネット販売など)Webシステム受託開発

人材業界人材紹介・エージェント求人広告・サイト

こだわり 転勤なし  公開・上場企業  日系企業(内資企業)  従業員数100~999人